Проблемой рынка труда Латвии является низкая доля регистрации вакансий в Государственном агентстве занятости. Эти выяснилось на состоявшемся в среду заседании Комиссии Сейма по долгосрочному развитию.
В отчете Минэкономики говорится: если всего по стране требуется около 100 тысяч человек, то официальных объявлений о найме через биржу труда — всего лишь 26 тысяч, т. е. чуть более четверти. «Остальной спрос образуется по коммерческим каналам», – констатировали в Минэкономики.
Чем выше потенциальная зарплата, тем меньше желание оповещать широкий круг соискателей.
Например, в 2026 году при найме руководителей из 2005 обнаруженных экспертами вакансий только 156 присутствовали в базе Государственного агентства занятости.
При этом сохраняется гигантская разница между Ригой и Латгалией в шансах на трудоустройство: если в столице имеется 0,9 безработного на вакансию, то в Прейльском крае — 8,4. Среди безработных рижан лишь треть старше 50 лет, а в Прейльском крае таковых 55%.
Вместе с тем необратимое старение населения — оно же повышение продолжительности жизни! — неразрывно связано с ростом спроса на медицинские и социальные услуги. А вот тут вакансий много. Правда, высокооплачиваемыми их назвать трудно.
Оставить комментарий
(8)