• Everts,
  • Rudīte,
  • Алексей,
  • Дмитрий,
  • Матвей
Гороскоп
Поиск на BB.LV Поиск на BB.LVRSSFacebook InstagramЛента новостей
Люблю! ЛЮБЛЮlife
Reklama.lv Reklama.lv
Видео Видео
telegraf.bb.lv Telegraf
Программа Программа
Подписка 2020

Гороскоп Погода
Люблю! Люблю! Reklama.lv Reklama.lv Видео Видео telegraf.bb.lv Telegraf Программа Программа Facebook Facebook Instagram Instagram


Новые правила поиска работы: о лицензиях, группах риска и статусе безработного

Размер текста Aa Aa
Экономика
BB.LV 10:00, 6 мая, 2019 3

Сейм концептуально поддержал поправки к закону «О поддержке безработных и ищущих работу», пишет латвийская газета «СЕГОДНЯ».


Источник: LETA

Изменений сразу несколько. Некоторые, к примеру, предусматривают снижение административного бремени для партнеров по сотрудничеству с Госагентством занятости (ГАЗ). Предполагается, что работодатели, организаторы курсов и другие партнеры смогут подать заявки в электронном виде прямо на сайте ГАЗ, тем самым экономя время и ресурсы. Кроме того, в законе планируют четко назвать группы риска возможных будущих безработных, чтобы иметь возможность подстраховать их заранее. И еще: более четко установлен срок кратковременного обустройства без потери статуса безработного.

Еще одно нововведение для уменьшения административного бремени для предприятий, оказывающих услуги по отбору персонала в Латвии: в будущем планируют отказаться от их лицензирования. ГАЗ указывает, что в течение последних 10 лет не зарегистрирована ни одна жалоба на коммерсантов, оказывающих услуги в Латвии.

Всего в прошлом году ГАЗ выдал 29 лицензий на оказание услуг по отбору персонала в ЛР. В будущем лицензия не понадобится. Однако требование лицензирования останется для предприятий, которые трудоустраивают латвийцев за границей.

Далее мы подробнее расскажем обо всем этом. Однако напомним: чтобы изменения вступили в силу, они должны быть рассмотрены в сейме еще во втором и третьем чтении.

Не два месяца, а 60 дней

Начнем с существенного новшества: законопроект уточняет период времени, в рамках которого при сохранении статуса безработного лицо имеет право работать (получить статус наемного работника или самостоятельно занятого лица). Теперь четко оговорено, что устроиться на работу можно дважды в течение 12 месяцев на срок не более 60 дней (в совокупности). Как поясняет законодатель, такое уточнение необходимо для борьбы со злоупотреблением некоторыми безработными установленного законом права на работу на срок до двух месяцев.

Нынешняя редакция закона позволяет не терять статус безработного, если человек устроился поработать на срок до двух месяцев. Обычно речь идет о каких—то сезонных работах, которые удалось найти безработному. Кроме того, такая лазейка дает возможность работнику и работодателю узнать друг друга в случае принятия предложения о работе.

Но, считают в минблаге, в реальности подобная мера не способствует стабильной занятости и негативно влияет на общую продуктивность в народном хозяйстве.

Кроме того, многие злоупотребляют этой возможностью. В практике ГАЗ есть случаи, когда работник заключает несколько кратковременных договоров. В дополнение разное количество дней в месяц затрудняет подсчеты. Чтобы этого избежать, слова «два месяца» решено заменить на четкие и понятные 60 календарных дней.

Группы риска и их защита

Для четкого определения круга лиц, подверженных риску безработицы, законопроектом предусмотрено дополнить перечень групп в зоне риска. Это облегчит оказание поддержки в том числе и работающим лицам, чтобы заранее подстраховать их от выпадения из рынка труда. Сейчас лицами, подверженными риску безработицы, считаются, например, люди в предпенсионном возрасте и лица с инвалидностью или прогнозируемой инвалидностью.

В дополнение к закону планируют перечислить все группы, подверженные риску, в отдельной статье. К ним будут относиться:

* наемный работник или самозанятое лицо, которое достигло 50—летнего возраста;

* наемный работник или самозанятое лицо, чьи навыки или образование не соответствуют требованиям рынка труда;

* наемный работник или самозанятое лицо с инвалидностью или прогнозируемой инвалидностью, или лицо с переходящей нетрудоспособностью, которая непрерывно длилась как минимум 4 месяца;

* наемный работник, который проживает на территории с низкой экономической активностью;

* лицо, которое не работает и получает среднее, специальное или профессиональное образование;

* лицо, с которым расторгли трудовой договор;

* лицо, которое отбывает наказание в местах заключения.

«А можно ли всем им помочь?»

Директор департамента политики рынка труда минблага Имант Липскис во время обсуждения законопроекта в комиссии социальных и рабочих дел сейма привел обоснование для этих изменений. Он напомнил, что ГАЗ осуществляет разные мероприятия не только для безработных, но и для других групп лиц, которые пока никак не названы в законе. Однако имеющие работу тоже подвержены риску ее лишиться. Поэтому лучше оказывать своевременную помощь отдельным группам, чтобы они не пополняли ряды безработных.

В свою очередь, депутат А. Чакша в ходе дискуссии поинтересовалась: насколько же обширной может быть группа риска в целом и будет ли для всех адекватное предложение ГАЗ.

Липскис на этот вопрос ответил так: размер группы риска действительно получается солидный — до 300 000 человек. И всем оказать поддержку, скорее всего, невозможно. Однако для того, чтобы ГАЗ мог сотрудничать с работодателями и развивать проекты, нужны юридическая база и четкие критерии для целевой аудитории.

Кстати, это не изобретение Латвии. По словам Липскиса, в других странах тоже государство идет навстречу работодателям с обучением будущих работников.

«Учат на парикмахеров. А где квалифицированные рабочие?»

Во время заседания комиссии обсуждались также проблемы услуг обучения и переквалификации, которые предоставляет ГАЗ.

Так, депутат Янис Кришанс рассказал о недовольстве бизнесменов. Они упрекают ГАЗ в том, что за последние 10 лет агентство активно обучало парикмахеров и бухгалтеров, в то время как катастрофически не хватает сварщиков и токарей.

Липскис, в свою очередь, напомнил, что ГАЗ никого не обучает, программы обучения закупаются. Так вот, по его словам, в последние три года к образовательным программам повысили требования. Сами предложения корректируются. Например, курсы флористов и парикмахеров более не предоставляются. Сейчас как раз идет упор на обучение по заказу работодателей. Основные направления: обрабатывающая промышленность, транспорт, логистика, строительство. Работодателям предлагают использовать обучение потенциальных работников прямо у них на предприятии, что финансирует ГАЗ.



Липскис согласился, что технические профессии — самые востребованные сейчас, и людей с такими навыками катастрофически не хватает. Однако ГАЗ не может сосредоточиться только на этом, так как тогда у женщин, к примеру, не останется выбора.

Кстати, как показывают данные безработицы в марте, уровень достиг 6,6%. В ГАЗ зарегистрировано 61 244 безработных.

Нужны работники? Обучи с доплатой в 200 евро!

ГАЗ в настоящий момент продолжает принимать заявки работодателей на обучение необходимых им работников в рамках проекта Европейского социального фонда (ESF) «Поддержка образования безработных» на мероприятии «Обучение у работодателя».

Это практическое обучение безработного, которое длится шесть месяцев: работодатель сам подготавливает нужного ему специалиста, получая от ГАЗ дотацию.

Практическое обучение включает освоение профессиональной квалификации первого, второго или третьего уровня. (Практическое обучение не организуется для неквалифицированных и низкоквалифицированных работ.)
Почему это выгодно? Работодателю доплачивают в зарплату обучаемого работника по 200 евро за первые три месяца и по 150 евро за последующие три месяца. Кроме того, ГАЗ доплатит руководителю обучения не менее 50% от минимальной зарплаты в месяц. Правда, есть ограничение: у одного руководителя не может быть более двух подопечных. Есть еще дотации на проверку здоровья (если она нужна), индивидуальные средства защиты. Кроме того, за приспособление рабочего места для работника—инвалида готовы доплатить 711 евро.

Подавать заявку могут коммерсанты, самозанятые лица, а также общества или учреждения — за исключением политических партий, лечебных учреждений и образовательных учреждений. Заявления принимают до 13 мая.

Есть некоторые условия: работодатель должен предложить свежесозданное рабочее место или рабочее место, которое было вакантно по меньшей мере четыре месяца до начала практического обучения. После завершения практического обучения безработный по меньшей мере три месяца должен продолжать работать у того же работодателя.

Чтобы подать заявку, нужно заполнить форму на сайте ГАЗ (nva.gov.lv) и отправить ее в филиал ГАЗ на своей территории.

Заявки принимают до 13 мая, затем специальная комиссия примет решение об утверждении (или отказе) практического обучения. Если решение будет положительным, с работодателем заключат договор.

Николай КУДРЯВЦЕВ.

Читать все комментарии (3)

  • Толик 06.05.2019 12:06
    Зарплаты низкие, потому что налоги высоковаты, поэтому предприниматели ищут способы платить не через зарплату. Тут все связано.
    Сообщить редактору Ответить
  • 60 календарных дней 06.05.2019 11:03
    испытательный срок при устройстве на работу 3 календарных месяца в течении которых можно разорвать договор с любой из сторон без объяснения причин. Очередная имитация бурной деятельности "созидателей" из сельпа
    Сообщить редактору Ответить
  • Оксана 06.05.2019 10:52
    Все , кто учится или проходят какие нибудь курсы ---платят деньги свои и притом немаленькие. И государство здесь не причем. . И не один работадатель не будет обучать нового работника и платить 200 евро. А вот пенсионеры--- это в наше время самый надежный работник (*Которых уже и сейчас нехватает*). И конечно все упирается в зарплаты--- ну что делать --нехотят наши работадатели платить---ищут дураков--дешовых рабов, добавьте еще к этому требование языка.
    Сообщить редактору Ответить
  • Bahs 06.05.2019 10:21
    Darba devejiem vajadzetu pacelt algu limeni, tad ari daudz kas noreguletos pats par sevi darba tirgu.
    Ответить
Читать все комментарии

Добавить комментарий

Анонимные комментарии

Добавить

Ответить

Анонимные комментарии

Добавить


Также в категории

Читайте также

Техно В Китае рассказали о влиянии Су-57 на F-35

Появление экспортной версии российского истребителя пятого поколения Су-57 разрушит монополию американских F-35 Lightning II, пишет Sohu.

Техно Израиль закрывает двери для русских

Российские путешественники столкнулись с неожиданной проблемой

Lifenews Назван способ уберечься от ранней смерти

Ученые Университет Вандербильта в США пришли к выводу, что заядлые курильщики со стажем 20 лет могут значительно снизить риск сердечно-сосудистых заболеваний в течение пяти лет, если бросят курить. Об этом сообщается в пресс-релизе на MedicalXpress.

Lifenews Правду о сбитом «Боинге» МН17 похоронят на целый век

Настоящего виновника крушения малайзийского самолета миру не представят

Техно Выявлены признаки преждевременной смерти

Ученые Института биологии старения Макса Планка и Медицинского центра Лейденского университета (США) определили ключевые признаки, по которым можно определить, будет ли человек жить долго. Об этом сообщается в пресс-релизе на MedicalXpress.

Люблю! Слоеные пирожки с грибами

Готовое слоеное тесто ‒ палочка-выручалочка для современной женщины. Из него можно быстро приготовить пироги, торты и пирожки с любой начинкой. Пирожки получаются хрустящими и воздушными.

Экономика Пенсии и пособия из-за краха банка в Латвии не получили более 10 тысяч человек

В конце прошлой недели выплата пенсий и пособий в «PNB bankа» была прекращена 10 342 клиентам, сообщила агентству ЛЕТА представитель Государственного агентства социального страхования (ГАСС) Ивета Дайне.

Политика Гражданам Латвии ограничат въезд в Великобританию уже в ноябре

Лондон сообщил, что сразу после Brexit, 31 октября, свободный въезд в Великобританию гражданам Европейского союза будет ограничен, сообщает газета Independent.