Регламент простоя будет применяться и к предприятиям, имеющим налоговые долги, предусматривают принятые правительством в четверг поправки к правилам о поддержке работодателей, пострадавших от кризиса из–за эпидемии Covid–19.
Согласно поправкам, получить пособия за простой смогут работники предприятий, чей налоговый долг на момент подачи заявления не превышает 1000 евро.
Чтобы пособия могли получать работники предприятий, у которых задолженность больше, предприятию должно быть предоставлено продление срока уплаты налогов или достигнуто соглашение о добровольной уплате налогов.
Ранее правила предусматривали, что Служба госдоходов (VID) не предоставляет пособие за простой в том случае, если налоговый долг предприятия на 7 марта превышал 150 евро, и при этом не предоставлено продление срока уплаты налогов и не достигнуто соглашение о добровольной уплате налогов.
Есть и ряд других факторов, из–за которых работники предприятия не смогут получить пособие. Среди них, в частности, такие:
— работодатель не внес все налоговые декларации и годовые отчеты за последние 12 месяцев до объявления ЧС;
— работодатель в течение последних двух лет был исключен из регистра плательщиков НДС или у него останавливали хозяйственную деятельность;
— на момент принятия решения фирма находится в процессе неплатежеспособности;
— если вид основной деятельности не совпадает с тем, который работодатель внес в СГД;
— не внесено обоснование о том, почему нужно заплатить конкретному работнику, или его простой не связан с коронавирусными обстоятельствами;
— работника наняли после 1 марта 2020 года;
— работник — член правления или совета предприятия;
— не платят за дни на больничном;
— не платят сотрудникам государственных учреждений и муниципальных учреждений, тем, кто получает пенсию по возрасту, инвалидности и ведет хозяйственную деятельность;
— работникам учреждений с государственным и муниципальным финансированием тоже отказывают;
— если персонал "одолжен" другому коммерсанту;
— если в течение предыдущих лет по итогам ревизии коммерсанту назначали доплату в бюджет или уменьшали запрос возврата налогов, а также штрафовали на сумму более 3% от уплаченных налогов;
— если работодатель или член правления в течение года до подачи заявления был наказан за нарушения в налоговой, таможенной или трудовой сферах. Исключения — если в качестве наказания применили предупреждение, штраф до 151 евро и все штрафы в сумме не превышают 500 евро.
Если выяснится, что пособие выплачено необоснованно, а работодатель во время выплаты пособий принимает на работу новых людей или прекращает простой и возобновляет деятельность, пособия придется вернуть.
Николай КУДРЯВЦЕВ.