«Не побоюсь утверждать, что те работодатели, которые о содействии возможности роста в своей рабочей среде не думали, проиграли, к тому же долгосрочно. Почему? Амбициозный сотрудник, желающий учиться, расти и развиваться выигрывает не только сам, но есть также ценный ресурс для бизнеса. Да, он желает развиваться все время, получать все более новые возможности от работодателя но разве непрестанное развитие не есть самоцель любого предприятия и бизнеса?»
«Еще один фактор, который в настоящее время определяет наемный работник, это эластичность... Речь идет об очень конкретных аспектах, где свое влияние оказали пандемия и ускоренная дигитализация. Возможность работать удаленно и управлять самому своим рабочим временем, используя ряд предоставляемых технологиями возможностей...»