Предлагают место жительства
Количество работников продолжает расти на предприятиях группы UPB – в этом году ряды работающих там уже пополнили более 125 новых коллег, вместе с тем общее количество занятых превысило 2000 человек.
«Планируем, что до конца года группе UPB потребуются еще по крайней мере 100 новых работников, в основном из-за возрастающего объема работы в производствах. Вскоре на ул.Цукура будет завершено строительство нового железобетонного производства, где появятся 50 новых рабочих мест для жителей Лиепаи и ближайшей окрестности», – рассказала представительница группы UPB Катрина Лулле.
Она отметила, что самыми востребованными являются именно работники производственного сектора, и сейчас на предприятиях группы UPB насчитывается более 30 вакансий в Лиепае и Гробине – от вспомогательных рабочих и контролеров качества до бригадиров и начальников цехов.
Недавно предприятие начало активнее искать работников в отдаленных регионах, предлагая место жительства и частичную компенсацию расходов на топливо.
Главное – мотивация работать в производстве
Вопрос работников актуален и в ООО Jensen Metal ЛСЭЗ, которое сейчас строит новое производство в индустриальном парке Военного городка. Намечено, что новое сооружение будет сдано в эксплуатацию в январе следующего года, а в феврале состоится открытие нового производства.
Сейчас на предприятии Jensen Metal насчитывается 380 работников. В течение ближайшего полугодия нам потребуются еще по крайней мере 30, 40 работников, – не так давно в беседе с «Курземес вардс» упоминала прокурист предприятия Иева Лимежа.
Большая часть работодателей не предъявляет к потенциальным работникам особых требований, предлагая обучение на месте. «Главное, чтобы у человека была мотивация работать в производстве, так как эта рабочая среда все же отличается от работы в бюро», – подчеркнула представительница предприятия.
Предприятие старается привлекать к работе на производстве и обучать как можно больше женщин. Уже сейчас на Jensen Metal большая часть женщин работают сварщицами. И.Лиемежа привела пример – одна работница в 2004 году начала работать на предприятии сварщицей, а теперь является бригадиром.
«Другая женщина пришла к нам работать уборщицей, но выразила желание освоить сварку, и теперь она начальник смены. Конечно, освоение новых знаний требует терпения, но, если есть желание, то все получается», – рассказала И.Лиемежа.
Не устраивают условия работы
В целом предпринимательская среда в Лиепае успешно восстанавливается после вызванных коронакризисом последствий – в этом году количество рабочих мест почти достигло предпандемийного уровня. Во втором квартале этого года на лиепайских предприятиях насчитывалось 29 077 рабочих мест, а во втором квартале 2019 года – 29 094 рабочих мест, – информировало управление развития.
В середине марта прошлого года, когда пандемия затронула и Латвию, в Лиепае было зарегистрировано 2229 безработных, в краях (нынешнем Южнокурземском крае) – 1085, считая вместе город и ближайшие края – 3314 безработных.
На 13 сентября 2021 года на учете в Лиепайском филиале Государственного агентства занятости состояло 2979 безработных, в том числе в Лиепае – 2046 (на 183 безработных меньше), в Южнокурземском крае – 933 безработных (-152).
В средине этого месяца в нашем крае насчитывалось почти 550 свободных рабочих мест. Самое большое количество вакансий зарегистрировано в сфере транспорта/логистики, обрабатывающей промышленности и строительстве.
Почему зарегистрированные безработные не спешат заполнить эти вакансии?
«Сравнительно часто ищущих работу не устраивают предлагаемые работодателями условия работы – вознаграждение, график работы и др. Порой ищущие работу люди говорят, что требования слишком высоки по сравнению с предлагаемым вознаграждением.
Часть ищущих работу (молодые мамы, люди предпенсионного возраста, студенты и др.) хотели бы работать на полставки или неполный рабочий день, но работодатели предлагают мало таких вакансий или же из-за налоговой нагрузки вообще не заинтересованы в создании таких рабочих мест», – пояснила руководитель Лиепайского филиала ГАЗ Даце Баумане.
Предпринимательская среда в Лиепае успешно восстанавливается после вызванных коронакризисом последствий – количество рабочих мест почти достигло предпандемийного уровня, к тому же в течение ближайшего года производств в нашем городе станет еще больше.
К сведению
Наиболее востребованные профессии
1. Водитель грузового автомобиля
2. Строитель зданий
3. Рабочий на строительстве
4. Сварщик
5. Швея/оператор швейного оборудования
6. Рабочий цеха
7. Учитель
8. Специалист по продажам
9. Медсестра
10. Уборщица/дворник
Источник: ГАЗ
Распределение зарегистрированных в Лиепае и Южнокурземском крае безработных по возрастным группам:
- 15–19 лет – 13
- 20–29 лет – 390
- 30–39 лет – 655
- 40–49 лет – 586
- 50–59 лет – 842
- 60 и старше – 493
Источник: ГАЗ (данные на 13 сентября этого года)