Термин «синдром эмоционального выгорания» появился в 1974 году. Он обозначают психическое состояние истощения. Человек безразлично относится к своим обязанностям, чувствует себя несостоятельным профессионально и не получает удовлетворения от труда. В таком состоянии коллеги раздражают, мотивация падает, начинается прокрастинация.
В отпуск с пятого апреля ушли 15,9 тысячи сотрудников LinkedIn. Почти весь штат отдыхает одновременно, чтобы не накопились письма и вопросы от коллег. Небольшая группа людей продолжила работать, они возьмут свой отпуск позже.
Также компания запустила программу LiftUp. Она направлена на борьбу с выгоранием и предоставление эмоциональной помощи сотрудникам для поддержания баланса между семьей и работой. Программа предусматривает «дни без встреч», во время которых можно отказаться от участия в видеоконференциях.
Как остановить эмоциональное выгорание, перестать бояться быть хуже других и найти смысл жизни, «Нож» рассказывал в этом материале.