Эксперты с помощью нейросети проанализировали рабочие чаты на предмет эмоциональной окраски сообщений и частоты негативной лексики.
Самыми токсичными оказались отделы продаж, чьи рабочие чаты содержали отрицательную тональность на 35% чаще, чем в среднем по компании. Негатив среди сотрудников возникал в основном на фоне обсуждения планов и результатов.
Кроме того, увеличению напряжения в коллективе также способствуют жесткие KPI, публичные разборы провалов и высокая загруженность. Сотрудники используют резкие слова, переходят на обвинения и перекладывание ответственности.
На втором месте расположились бухгалтерия и финансовые отделы, в которых негативная тональность оказалась на 28% выше средней. Негатив появляется из-за частых просьб других сотрудников ускорить обработку документов. В переписках с бухгалтерами чувствуется раздражение, часто возникают конфликты.
Третье место досталось IT-отделам и службам поддержки. Негативная тональность на 22% выше средней. Основная причина — сотрудникам приходится отвечать на вопросы, которые уже подробно описаны в инструкциях. В рабочих чатах IT-специалистов заметно нарастает недовольство из-за однотипных и срочных обращений. Сами специалисты редко выступают инициаторами споров, но остро реагируют на подобные раздражители.
Оставить комментарий