В чем же секрет притягательности 1-й больницы, которая входит в топ крупнейших работодателей Латвии? Своим опытом с порталом riga.lv поделилась председатель правления больницы, врач Наталия Злобина.
- Привлекать специалистов и существенно сокращать количество вакансий нам удается, благодаря продуманной стратегии по работе с персоналом, - рассказала она.
Сейчас в больнице работают 164 профессиональные высококвалифицированные медсестры и помощники врачей. Причем, медсестер в возрасте 36-45 лет в 1-й больнице на треть больше, чем по стране в целом: в Рижской 1-й больнице – 21%, а в Латвии – всего 16%.
Руководство больницы заботится о создании комфортной обстановки, доступности современных технологий, четкой организации труда.
Но есть и еще один существенный фактор, обеспечивающий успех, и это сотрудничество с высшими учебными заведениями Латвии и колледжами, которые готовят медиков. Больница имеет договора о сотрудничестве с Латвийским университетом, Рижским Медицинским колледжем Латвийского университета, Рижским 1-м медицинским колледжем Латвийского университета, Медицинским колледжем им. Паула Страдиня Латвийского университета, Рижским университетом Страдиня, Медицинским колледжем Красного Креста Рижского университета Страдиня.
Сотрудничество с учебными заведениями мы организуем на основе взаимной выгоды. В результате с каждым годом увеличивается число будущих специалистов, которым обеспечивается место практики в Рижской 1-й городской больнице.
В прошлом году практикантов было более 70 человек. Многие после окончания вуза приходят в больницу на работу. В последнее время наметилась и такая тенденция – практику в 1-й больнице все чаще проходят зарубежные студенты.
Напомним: старейшую рижскую больницу чуть не уничтожили. Лишь благодаря решительным действиям Рижской думы, медучреждение смогло продолжить работу и выйти на новый уровень развития.