До сих пор министерство не знало, какие именно возможности доступны для обучения резидентов в медицинских учреждениях всех уровней - есть ли достаточный поток пациентов по специальности будущего врача, достаточно ли врачей, под чьим контролем резидент может работать, имеется ли соответствующее медицинское оборудование.
По словам Кристине Клявини, начальника отдела развития человеческих ресурсов Министерства здравоохранения, министерство обследовало все больницы, чтобы выяснить, в какой степени они могут участвовать в обучении. Министерство передаст информацию, полученную из больниц, для оценки в высшие учебные заведения и в Латвийское общество врачей.
Большинство резидентов первые два года учатся и работают в университетских больницах Риги, затем едут в региональные больницы. Те, кто заключил договор с региональными больницами в самом начале резидентуры, получают надбавку к заработной плате в размере 30%, что составляет около 400 евро в месяц. Несправедливо, что в первые два года зарплаты будущих врачей, которые специализируются в университетских больницах в Риге, а потом переходят в региональные больницы, на 30% выше, чем у тех, кто учится, а затем работает в Риге.