Отвечает Ксения Витола, специалист по общественным связям Управления мест заключения:
! Согласно закону «Об управлении местами заключения» (статья 22 ч.1 п. 4), у лица, выполняющего должностные обязанности, имеется право в порядке, оговоренном в нормативных актах, осуществить обыск заключенного, а также произвести проверку помещения, вещей и одежды, в том числе используя технические спецсредства. Также сотрудник имеет право изымать предметы, изделия и вещества, которые запрещено вносить, употреблять и хранить в местах заключения.
Хотелось бы обратить внимание, что каждый случай, равно как и решение о необходимости произвести обыск, рассматривается индивидуально.
Латвийский Комитет по правам человека:
! Статья 10 Международного пакта о гражданских и политических правах предусматривает, что «лица, лишенные свободы, имеют право на гуманное обращение и уважение достоинства». В то же время (цитата) «одним из основополагающих принципов в местах лишения свободы является обеспечение безопасности и порядка».
Фактически, администрация учреждения несет ответственность за безопасность заключенных, персонала и посетителей.
При этом целесообразно руководствоваться принципами, разработанными управлением ООН в области предупреждения преступности и уголовного правосудия (www.unodc.org). В частности, при разрешении тюремных инцидентов «члены тюремного персонала должны понимать, что взаимодействие с заключенными на гуманной и справедливой основе повышает безопасность и порядок в тюрьме».
Применение разработанных в 1992 году принципов ООН адаптируется к национальным системам уголовного правосудия с учетом различий в правовых традициях государства.
В отношении личного обыска целесообразно руководствоваться принципами применения дисциплинарных мер национального законодательства и нормативными актами, которые должны быть доступны каждому заключенному (MK noteikumi nr.800 «Izmeklēšanas cietuma iekšējās kārtības noteikumi»).
Любое применение дисциплинарных мер может быть обжаловано в вышестоящей инстанции.