В 2020 году министр финансов Янис Рейрс создал комиссию, которая должна была оценить работу генерального директора Службы государственных доходов (СГД) Иевы Яунземе. Тогда комиссия оценила ее работу оценками «требует доработки» и «неудовлетворительно».
В таких случаях руководителям учреждения дается 3-6 месяцев, после чего проводится повторная оценка. В случае, если результаты переаттестации столь же неудовлетворительны, руководитель учреждения должен покинуть должность.
Тогда Яунземе воспользовалась опытом, полученным за годы работы госслужащим, а также советами людей, заинтересованных в ее сохранении на посту, и долгое время отказывалась подписывать неблагоприятное для нее решение комиссии.
Хотя И. Яунземе пыталась использовать все законные возможности, чтобы отсрочить вступление в силу неблагоприятного решения, по закону рано или поздно ее работа должна была быть подвергнута переоценке.
В то время как пандемия, начавшаяся в 2020 году, перевернула жизнь многих, для Яунземе она оказалась спасательным кругом. Учитывая введенное в стране чрезвычайное положение, комиссия долгое время не могла дать переоценку деятельности Яунземе.
Однако даже после окончания чрезвычайного положения И. Яунземе продолжала использовать пандемию (и все другие причины) для затягивания работы оценочной комиссии. Использовались болезнь, формальные просьбы о переносе оценки и простой отказ от посещения очных интервью.
Вместо этого она попросила, чтобы общение происходило в режиме онлайн. Однако очень скоро комиссия выяснила, что за кулисами у Яунземе всегда сидел один из сотрудников СГД, в чьи обязанности входило помогать ей давать ответы на вопросы.
Когда комиссия положила конец этой недобросовестной практике, последовала многомесячная «переписка» Яунземе с Министерством финансов. Другими словами, она прислала буквально сотни страниц сочинений, которые комиссия должна была прочитать и оценить. Разумеется, все эти документы были написаны не самой Яунземе, а другими сотрудниками СГД.
Однако, хотя бюрократическая мельница перемалывает медленно, в этом году пришло время повторной оценки работы главы СГД. И на этот раз работа Яунземе была оценена как «неудовлетворительно».
Согласно уже упомянутому постановлению Кабинета Министров, в таком случае руководитель учреждения должен быть освобожден от должности. Однако Яунземе снова обжаловала это решение, на этот раз в административном суде.
Однако здесь возникает юридический казус, поскольку в случае неудовлетворительной оценки работы руководителя учреждения решение комиссии не может быть оспорено.
Теперь налогоплательщикам Латвии предстоит дождаться решения суда, может ли чиновник, уже дважды признанный официально некомпетентным, занимать столь важную для государства должность.