Как стать миллионером на государственной службе в Латвии 23 10256

Райская жизнь от имени государства

Вот только несколько ярких примеров. Среди них выделяется наша национальная авиакомпания airBaltic, которая, как выразился премьер Кулбергс, спалила все кредитные деньги «до копейки» и снова пришла с протянутой рукой к налогоплательщикам. Компания демонстрирует невероятную стабильность... в смысле убытков. Почти каждый год – миллионные убытки!

Однако это не помешало, к примеру, члену правления авиакомпании Витолдсу Яковлевсу, который, кстати, за финансы отвечает, за последние 4 года стать миллионером! За 4 года в авиакомпании он заработал 1 миллион 678 тысяч евро чистыми! Справедливости ради заметим, что в минувшем году его зарплата несколько уменьшилась по сравнению с 2024-м – вместо 383 703 евро он заработал за год «всего» 304 196 евро. Как жить, дорогая редакция?

Недавно ушедшие в отставку члены правления Дирекции безопасности дорожного движения (CSDD), возможно, со временем, и стали бы миллионерами на государственных хлебах, но их блестящую карьеру сгубил скандал со взломом базы данных практически всех владельцев транспортных средств Латвии – напомним, были украдены персональные данные 1 миллиона 200 тысяч физических лиц и 200 тысяч юридических лиц.

За минувший год председатель правления CSDD А. Аксенокс заработал 121 634 евро, а его замы – некие Д. Бенхена и Я. Лиепиньш по 105 113 и 105 134 евро соответственно. То есть эти управленцы получали в месяц от 9 до 10 тысяч евро! Вы, уважаемые читатели, знаете много частных компаний, наемные руководители в которых получали бы такие зарплаты?

Проблемы с обеспечением кибербезопасности возникли и в госпредприятии «Латвияс валстс межи». Но это не помешало члену правления этого предприятия И. Вагеле за прошлый год заработать 156 101 евро. То есть в месяц за невероятно тяжелый труд на госпредприятии можно заработать 13 тысяч евро.

Дотации большой зарплате не помеха

Уже который год в силу геополитических и других причин государственное железнодорожное предприятие "Латвияс дзелзцельш" вынуждено обращаться за многомиллионной дотацией к правительству, то есть к налогоплательщикам. Убыточное предприятие, тем не менее, своих руководителей не обижает – председатель правления Артис Гринбергс за минувший год заработал 144 547 евро после уплаты налогов!

Этот список богачей на госслужбе можно продолжать и продолжать. И ладно бы – зарабатывали для государства достойные прибыли. Но по крайней мере часть этих предприятий вовсе не демонстрируют потрясающих успехов.

Печальные выводы премьера

К такому выводу пришел и премьер Андрис Кулбергс, который после встречи с президентом, где обсуждался скандал вокруг CSDD, заявил: «Зарплата руководства госкомпаний тотально не идет вместе с ответственностью». «Это потому, что это политический пансионат».

«В госкомпанию попадают не лучшие специалисты с рынка, а зачастую отбираются лица, которые все время крутятся там», – сказал глава правительства и добавил, что таким образом нельзя прийти к хорошему управлению.

Кулбергс в качестве примера привел председателя совета CSDD Кристиана Годиньша, который на минувшей неделе вынужден был уйти в отставку. Оправдываясь, Годиньш заявил, что делал все, что находится в его компетенции, и поручил ввести в компании меры кибербезопасности критической инфраструктуры. По мнению Кулбергса, Годиньш должен был не просто поручить что-то внедрить, а проверить, произошло ли это. «Такие ответы непрофессиональны», – оценил премьер.

Он упомянул еще несколько госкомпаний с плохим управлением. В том числе премьер выделил и предприятие ГАО «Латвияс валстс межи», которое этим летом также подверглось кибератаке. И в этом случае нужно назвать конкретное имя и фамилию человека, который не восстановил нужные IT-лицензии.

Пора менять всю систему

Премьер убежден: механизмы управления государственными обществами капитала необходимо полностью переработать, и над этим сейчас и трудится бюро главы правительства.

Проблемы с управлением госпредприятиями очень большие! Несколько лет назад под предлогом реализации рекомендаций Организации экономического сотрудничества и развития вновь были созданы советы госпредприятий. Мол, это улучшит контроль за работой госпредприятий – советы будут надзирать за правлениями и определять стратегию развития.

Все скандалы последнего времени показывают, что советы ничего толком не контролируют и просто стали еще одной кормушкой для политических назначенцев. До недавних изменений в законе, члены совета умудрялись работать одновременно еще в двух-трех местах – например, в советах и правлениях государственных и муниципальных предприятий.

Некоторые госуправленцы-рекордсмены, работая сразу в руководстве нескольких таких государственных и муниципальных предприятий, могли в месяц зарабатывать по 15-20 тысяч евро. Таким потребовалось бы всего 4-5 лет, чтобы заработать один миллион евро.

Сейчас введены ограничения, но это кардинально ситуацию не изменило: министерства, будучи держателями капитала в таких госпредприятиях, фактически лишены возможности контролировать и вмешиваться в процесс управления. К чему это приводит – мы наглядно можем убедиться на примере airBaltic.

Андрис Кулбергс некоторое время назад жестко критиковал и систему управления больницами, которые тоже превращены в квазикоммерческие предприятия лишь для того, чтобы уйти из-под надзора минздрава. Как справедливо заметил премьер, как университетские клиники могут быть бизнес-компаниями (исходя из структуры управления), если 90 процентов их дохода – государственное финансирование?!

Страна обойдется без советов

Понятно, что вместо нескольких советов и правлений в разных больницах должна быть одна дирекция по управлению госклиниками. Это же относится и к другим госпредприятиям, которым достаточно правления, подчиняющемуся напрямую госсекретарю или его заму в министерствах. Никакие советы не нужны!

Отметим, что и правление, и совет CSDD ушли в отставку только после долгих уговоров со стороны премьера, министра и даже призывов президента. В нормальной же ситуации министр должен был иметь право сразу же отстранить совет и правление. Вряд ли в частной фирме собственник бы долго уговаривал менеджеров уйти в отставку...

Конечно, надо дождаться предложений от бюро премьера – главное, чтобы госпредприятиями можно было бы управлять без политруков и посредников в виде советов. Но едва ли обещанную Кулбергсом реформу удастся запустить до выборов. А потом – новые Сейм и новое правительство. Так что, еще не факт, что мы увидим какие-то кардинальные изменения в этой системе.