21 сентября, вторник
  • Mariss,
  • Matīss,
  • Modris,
  • Лукьян
Гороскоп
Опросы
LAT
Поиск ПоискRSSFacebook Youtube Instagram ВКОНТАКТЕ Лента новостей
LAT


Гороскоп Опросы Погода
Подписка Люблю! Люблю! Reklama.lv Reklama.lv telegraf.bb.lv Telegraf Программа Программа Видео Видео Facebook Facebook Instagram Instagram ВКОНТАКТЕ ВКОНТАКТЕ Google News Google News

Дополнительная работа за те же деньги: можно ли отказаться?

Размер текста Aa Aa
«Сегодня» / комментарий
BB.LV 17:00, 8 февраля, 2019 1

«У меня нормированный рабочий день, заканчивается в 18.00. В последнее время работодатель (с моего устного согласия, за дополнительную оплату) стал периодически высылать мне сверхурочную работу, которую можно выполнять из дома после завершения рабочего дня (иногда работа может прийти даже в 22.00–23.00). Можно ли как—то цивилизованно оформить эту составляющую нашего сотрудничества или как—то избавиться от такого режима работы без риска быть уволенной?»



На вопросы читателей bb.lv отвечает юрист Алевтина Григоренко:

Вопрос прост и сложен одновременно.

— С юридической точки зрения все просто.

Согласно статье 28 ч. 1 Закона о труде работодатель и работник оформляют взаимные трудовые правовые отношения трудовым договором.
В свою очередь, часть 2 статьи 28 уточняет, что, заключая трудовой договор, работник принимает на себя обязательства производить определенную работу, соблюдая установленный распорядок труда и распоряжения работодателя, а работодатель — выплачивать за труд оговоренную оплату и обеспечивать справедливые, безопасные и безвредные для здоровья условия труда.

Теперь — ответ на вопрос читательницы. Необходимо отметить, что первично составленный трудовой договор по истечении времени или по необходимости может быть изменен (уточнен) либо расторгнут. А это значит, что любые изменения трудового распорядка и распоряжения работодателя в обязательном порядке фиксируются письменно, т. е. договор либо изменяется (уточняется), либо расторгается. Соответственно производится оплата труда согласно фактически выполненной работе, т. е. согласно внесенным изменениям в трудовой договор.

Таким образом, работник и работодатель, при желании и принимая во внимание требования законодательства, всегда могут заключить соглашение на определенные виды услуг вне трудового договора.

Вывод: решение вопроса об определении правил распорядка труда (либо оказания услуг) и оплаты труда (либо вознаграждения) четко регламентирован законодательством. Результат — это воплощение решения вопроса в документальной форме.

Ответить на вторую часть вопроса — как избавиться от такого режима работы и при этом избежать риска оказаться уволенной, к сожалению, гораздо сложнее. Тут уже многое зависит от взаимоотношений работодателя и работника, от личности самого работодателя — не всякий потерпит какие—либо притязания работника на изменение условий договора в свою (работника) пользу. К сожалению, нередко это приводит к конфронтации и — как следствие — к увольнению.

Возможно, поговорив с работодателем и разъяснив ему, насколько для вас невыгодна и обременительна подобная «подработка», все—таки удастся найти взаимоприемлемое решение.

Либо, если работодатель категорически не желает искать компромиссных вариантов, начать подыскивать себе альтернативную работу.

Марина БЛУМЕНТАЛЬ.

Подписывайтесь на Телеграм-канал BB.LV! Заглядывайте на страницу BB.LV на Facebook! И читайте главные новости о Латвии и мире!
Комментарии (1)


Читайте также


Также в категории

«Сегодня» Ау, люди! Эпидемия одиночества опустошает латвийские семьи

Одиночество — это не просто самочувствие отдельных индивидуумов. Речь идет о благополучии всей экономики. Для Латвии эта проблема тоже стоит как никогда остро — ячейки общества у нас распадаются стремительно.

«Сегодня» «Прогнозируемая инвалидность»: какие льготы гарантируют законы Латвии

«Не могли бы вы разъяснить, что такое „прогнозируемая инвалидность“? Мне сказали, что это какой—то комплекс мероприятий, направленный на то, чтобы не допустить наступления у человека реальной инвалидности. Это возможно?»

«Сегодня» Взрывы газа в Париже и Магнитогорске. А что в Латвии?

«Здравствуйте! Обращаюсь к вам с вопросом в связи со взрывами, которые время от времени происходят в жилых домах из—за утечки газа. Два месяца назад такая трагедия случилась в России, месяц назад — в Париже, такое бывало и у нас (два года назад в Алуксне). Хотелось бы знать: можем ли мы, жильцы многоквартирных домов, быть уверены в том, что ничего подобного в наших домах не случится?»

«Сегодня» Полагается ли работающим на полставки обеденный перерыв?

«Объясните, пожалуйста, такую вещь: если я работаю на полную ставку, мне полагается обеденное время в течение одного часа. А если я оформлена на полставки, то есть на четыре часа в день, полагается ли мне полчаса на обеденное время?»

Читайте еще

Спорт ЦСКА обыграл «Спартак» в РПЛ
ЦСКА одержал победу над «Спартаком» в матче восьмого тура Российской премьер-лиги (РПЛ). Встречал завершилась со счетом 1:0. Единственный гол на 81-й минуте забил форвард армейцев Антон Заболотный, который нанес точный удар из пределов штрафной площади.
В мире В Китае детям ограничили время использования TikTok до 40 минут в день
Владельцы китайской версии приложения TikTok (Douyin) ограничили время просмотра контента для детей младше 14 лет. Теперь пользователи данной возрастной категории смогут пользоваться популярным приложением только 40 минут в день в любое время с 6 до 22 часов. В остальное время платформа будет недоступна.
Спорт Президент Международной федерации хоккея назвал ошибкой объятия с Лукашенко
Глава Международной федерации хоккея Рене Фазель заявил, что его объятия во время встречи с президентом Белоруссии Александром Лукашенко были ошибкой. Он признался, что из-за критики был вынужден прятаться несколько дней. Встреча Фазеля и Лукашенко состоялась в январе 2021 года.
В мире Норвежский ученый поставил коронавирус в один ряд с сезонными инфекциями
Заместитель директора Норвежского института общественного здравоохранения (FHI) Гейр Бухольм заявил, что в нынешней ситуации коронавирус можно поставить в один ряд с сезонными инфекциями. «Мы должны рассматривать коронавирус как одно из нескольких респираторных заболеваний», — заявил Бухольм.