Dienas Bizness со ссылкой на Центральное статистическое управление сообщает, что во II квартале сего года в Латвии имелось 25,3 тысяч свободных рабочих мест, что на 1,2 тысячи, или на 4,4% меньше, чем в аналогичный период прошлого года.

Во 2-м квартале этого года в Латвии было 25,3 тыс. свободных рабочих мест, что на 1,2 тыс., или на 4,4% меньше, чем в прошлом году в тот же период, свидетельствуют данные Центрального статистического управления.

Все чаще звучат мнения о том, что молодые, в том числе несовершеннолетние, устроившиеся на временную работу, не могут или не хотят концентрироваться, но желают получать высокую зарплату.

Наиболее привлекательными работодателями являются «Latvijas valsts meži», Международный аэропорт «Рига», «Latvenergo» и «Printful».

В июльском отчете Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) о занятости указывается, что наибольшие трудовые риски из-за автоматизации возникают именно в странах Восточной Европы. Хотя Латвия не входит в число самых рискованных стран, ее показатели все же выше, чем в среднем по ОЭСР.

Во вторник на заседании правительства одобрили создание Совета по развитию человеческого капитала и его задачи. Новый орган будет коорднировать межведомственные процессы для реализации необходимых реформ. Так, задачей Совета будет мониторить реальную ситуацию на рынке труда, анализировать то, как ей соответствуют принимаемые министерствами решения и предлагать свое видение этих процессов.

В Латвии 79% опрошенного населения не отрицают, что существует несколько видов дискриминации на рынке труда Латвии, из которых не менее трети или 37% респондентов считают наиболее распространенным «эйджизм» или дискриминацию по возрасту.

К 2027 году мировой рынок труда сократится на 2%, так как крупнейшие компании мира сократят 83 млн рабочих мест и откроют только 69 млн, прогнозируют эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ). Об этом сообщают СМИ РФ.

«Наше государство по-прежнему не очень привлекательно для западноевропейских специалистов», - так журналу Dienas Bizness заявил Стефанс Югелс, который руководит крупнейшим производственным предприятием Валмиеры — заводом стекловолокна.

Снижение числа трудоспособных жителей увеличит давление на предложение рабочей силы, а вопрос нехватки работников может обостриться уже в 2023 или 2024 году. Таковы прогнозы Министерства экономики до 2040 года, которые в среду были заслушаны на заседании комиссии Cейма по долгосрочному развитию.

Нейросети в будущем могут оставить без работы многих специалистов, в том числе дизайнеров, копирайтеров, маркетологов, программистов, так считает почти половина опрошенных руководителей, подсчитали в исследовательском центре Зарплаты.ру.

По данным Центрального статистического управления, в прошлом году в Латвии было в среднем 25 900 вакантных рабочих мест, что на 5,8% больше, чем в 2021 году.

«Латвия, - пишет Diena, - превращается в государство, в котором на одного технолога будут сотни администраторов и десятки юристов».

Юрбаркская транспортно-логистическая компания Manvesta планирует нанять более 100 водителей грузовиков из Шри-Ланки, сообщил офис премьер-министра этой страны.

В 2021 году в пяти самоуправлениях Латвии рабочих мест в общественном секторе было больше, чем в частном, а еще в семи преобладание работников частного сектора было минимальным. Такие расчеты приводит журналист Юрис Пайдерс на основе данных Центрального статистического управления (ЦСУ).

В третьем квартале этого года в Латвии было 26 тыс. вакантных рабочих мест, что на 2,4 тыс. или 10,2% больше, чем в соответствующий период 2021 года, свидетельствуют данные Центрального статистического управления.

В аннотации к законопроекту о Службе государственной обороны (СГО) говорится, что она не окажет влияния на экономику.

Частичной замене роботами могут подвергнуться уборщицы, таксисты и малоквалифицированные работники на производстве.

Латвийская торгово-промышленная палата (LTRK) не поддерживает намерение перейти на четырехдневную рабочую неделю, отметили представители LTRK.

Данные Центрального статистического управления (ЦСУ) показывают, что уровень безработицы в первом квартале составил 7.3%.

Бюрократическая нагрузка при приеме на работу украинских беженцев сведена к минимуму.

Или в Латвии не хватает сотрудников с соответствующей квалификацией и опытом, либо предприятию выгоднее привлекать работников из менее развитых стран.