Diena пишет, что в отсутствие корпоративных мероприятий, 20% предприятий Латвии увеличили затраты, связанные с физическим и метальным самочувствием сотрудников.
Источник: pixabay
Исполнительный директор компании Кристине Аболтиня: «Оплаченные консультации психолога, психотерапевта, лекции об управлении стрессом, осознании выгорания, «кризисный телефон» есть только некоторые примеры из хорошей практики... Также работодатели заботятся, чтобы сотрудники оборудовали эргономичные рабочие места дома, - обеспечив офисными креслами, мониторами и т.д. оборудованием...»
Менеджер системообразующей корпорации Вита Эглите указывает, что наряду с заказом обедов, «существенно вырос объем приобретения предназначенной для личного пользования ИТ-техники». «Сотрудники могут работать удаленно из любого места в Латвии, но, если необходимо, им рабочее место доступно в любом из бюро...»
Руководитель продаж Алисе Ситникова отмечает, что и «питание для предприятий выгодно, ибо, обеспечив его, возможно сэкономить выплату налогов на персонал».
Подписывайтесь на Телеграм-канал
BB.LV!
Заглядывайте на страницу BB.LV на Facebook! И читайте главные новости о Латвии
и мире!
Комментарии
(1)