Три тысячи и больше: почему руководителям Латвии подняли зарплаты

В понедельник профсоюз работников здравоохранения и социальной опеки заявил, что его представитель в знак протеста не будет участвовать в ближайшем заседании стратегического совета минздрава. Профсоюз возмущен тем, что министр здоровья проигнорировал требования об увеличении окладов медиков в ближайшие три года на 10 процентов, а персонала поддержки медучреждений (читай — санитаров) — на 5 процентов.

Отметим, что минздраву удалось выбить в бюджете на ближайшие годы лишь прибавку к жалованью врачей и медсестер в размере 4,4%. Даже пандемия не изменила отношения властей к людям в белых халатах. Надежды медиков на депутатов, разумеется, тоже не оправдались — в сейме сработала машина для голосования, и все предложения оппозиции о перераспределении бюджетных средств в пользу медиков были отклонены.

Госуправлению — новые зарплаты

Зато парламентское большинство на прошлой неделе в срочном порядке (!) одобрило поправки в закон о системе вознаграждения в госуправлении. Видимо, комфорт и благосостояние чиновников для депутатов важнее, нежели повышение окладов медиков. Правда, правительство не рискнуло предлагать повысить оклады чиновникам, депутатам и министрам уже со следующего года — новая система начнет работать с 2023 года. Тем не менее закону решили придать срочность, чтобы можно было его утвердить всего в двух чтениях и у оппозиции было меньше времени на дебаты.

Нужно отдать должное авторам поправок о повышении жалованья госуправленцам — они выбрали политически самое подходящее время для принятия таких решений. Народ занят пандемией и ему не до окладов чиновников. Да и если принять такой закон сейчас, то к моменту начала предвыборной кампании — весной следующего года, — избиратели уже об этом забудут. К тому же, если что, правящие политики всегда могут сказать, что оклады–то повысятся только с 2023 года. И если депутатам сейма уже нового созыва принятое предшественниками решение не понравится, то они вправе его отменить или заморозить повышение окладов.

В госуправлении не хуже, чем в частном секторе

Так или иначе, но новая система жалованья в госуправлении позволит поднять зарплаты чиновникам минимум на 20 процентов! Оклады же высших должностных лиц, включая президента, премьера, спикера сейма вырастут примерно на 40 процентов. Подчеркнем: а ведь и сегодня, при старой системе окладов, чиновникам и политикам грех жаловаться на свою зарплату. Да, Госканцелярия, как автор новой системы окладов, постоянно льет крокодиловы слезы, утверждая, что "госучреждения более не в состоянии конкурировать на рынке труда с частным сектором". Мол, в частном секторе высокого уровня специалисты получают на 28–38% больше, чем такого же калибра профессионалы в госуправлении.

Когда читаешь эти и подобные причитания Госканцелярии, то хочется даже пожертвовать бедным чиновникам на пропитание. В действительности же работники госуправления, особенно высшего и среднего звена, уже давно живут очень даже неплохо. Да, как ни странно, но доходы чиновников высокого ранга в разных министерствах отличаются, но в целом директора департаментов и даже их замы получали в минувшем году не менее 3100–3300 евро в месяц чистыми. Заместители госсекретаря и госсекретари в месяц нынче получают "на руки" не менее 3500–4500 евро. С учетом же того, что высшие чиновники зачастую делегированы в те или иные правления (например, портов) госпредприятий, их доход во многих случаях даже превышает 5 тысяч евро чистыми. Это больше, чем у председателя парламента и премьера. Много ли в Латвии наберется частных фирм и компаний, в которых даже топ–менеджеры получают такие зарплаты? Ну разве что банки, другие крупные финансовые структуры, несколько предприятий, ориентированных на экспорт высоких технологий.

Не стоит забывать, что в госуправлении, в отличие от частного бизнеса, намного выше социальные гарантии, а главное — риск увольнения с госслужбы очень невелик. В частном же бизнесе, например, члены правления компании даже отвечают своим имуществом.

Кстати, средняя зарплата в госуправлении по состоянию на второй квартал этого года составляет 931 евро чистыми. В частном секторе средняя зарплата лишь незначительно выше — 999. Но, разумеется, средняя зарплата — это как средняя температура по больнице. Это производная от зарплаты, с одной стороны, референта или секретаря в приемной министерства, а с другой — госсекретаря.

В любом случае, мы можем сделать вывод, что и сегодня в госуправлении уже вполне адекватные доходы, особенно учитывая, что наряду с окладом чиновники могут рассчитывать на регулярные прибавки в виде премий, денежных призов, доплаты за совмещение и т. п.

"Всего" 7 тысяч евро в месяц

Между тем уже в 2023–м году госсекретари и их замы будут получать чистыми не менее 5500–6000 евро, министры — около 6700 евро, ну а президент, премьер и спикер сейма в месяц будут зарабатывать около 7607 евро. На этом фоне весьма бедно будут смотреться рядовые депутаты парламента — их зарплата составит 3800 евро на руки. Но и это немало, если учесть, что сейчас рядовые депутаты сейма получают 2963 евро до вычета налогов. Отметим, что депутаты "при погонах" получают доплаты. А именно: доплаты полагаются председателям, заместителям и секретарям комиссий и подкомиссий, председателям фракций и их замам, главе и секретарю парламентской следственной комиссии, а также, разумеется, членам президиума сейма.

Ну а медикам остается только возмущаться и надеяться на лучшее. Справедливости ради заметим, что с наступлением пандемии власти все–таки выделили средства на прибавки тем медикам, которые непосредственно соприкасаются с ковидными больными — то есть медикам стационаров и семейным врачам.

Эдуард ЭЛЬДАРОВ.