«У людей, которые работают в Латвии, высокая культура труда, они ответственны, обладают хорошими знаниями и хорошими навыками. Это и есть залог нашего будущего роста. У нас есть человеческий капитал, который способен создавать больше добавленной стоимости, обеспечивая таким образом дальнейшее развитие национальной экономики», — сказал Панке.
Одна из причин, почему у Литвы и Эстонии дела с привлечением иностранных инвестиций обстоят немного лучше, чем у Латвии, состоит в том, что Латвии не хватает последовательности по сравнению с соседними странами, а именно, Эстония позиционирует себя как государство электронных услуг, Литва — как страна, которая развивает различные сервисные центры, а позиционирование Латвии часто менялось. «Чтобы в будущем быть более успешными, мы должны выступать с ясным и неизменным предложением», — сказал руководитель совета.
Кроме того, для успешного привлечения иностранных инвестиций очень важно, чтобы сотрудничество с инвесторами в стране велось на всех уровнях. «Есть вещи, которые очень хорошо делаются со стороны государства, но часто не хватает заинтересованности самоуправлений в инвестиционных проектах, создании рабочих мест. Часто мы слышим, что препятствием, почему некоторые инвестиционные проекты не реализованы, является отсутствие поддержки со стороны местных властей», — сказал Панке.
СИИЛ — негосударственная организация, в которой состоят крупнейшие работающие в Латвии зарубежные предприятия и торговые палаты. В этом году совет отмечает 20-летие основания.