Повышение «не только создает дополнительные доходы в социальные взносы, но также может позитивно настроить избирателей». В то же время для работодателя вышеназванная сумма означает прирост расходов на 1 занятого в размере 84,36 евро.
«В ситуации, когда ограничения, установленные для уменьшения пандемии коронавируса вызвали экономический кризис, повышение расходов на рабочую силу - не то, что более всего нужно, ибо на рынке можно продать товары и услуги за ту цену, которая у них есть», - заявляет А.Даболс. «Минимальную зарплату можно повышать тогда, когда ВВП растет, а не продолжает падать», - продолжает эксперт.
«Нужно считаться, что цены реализации экспортных товаров повысить только потому, что в Латвии повышена минимальная оплата труда, невозможно. Это означает изменение портфеля заказов продукции, уменьшение прибыли или уменьшение затрат, или все указанные процессы одновременно».