Собирают подписи за предоставление оплачиваемого «менструального отпуска» 0

Представитель инициативы - Мария Ушканова, которая хочет добиться того, чтобы в Трудовой кодекс было внесено положение, предоставляющее женщинам право на два оплачиваемых выходных дня во время менструации. Это улучшит здоровье, благополучие и условия труда женщин, а также снизит стигму, связанную с менструацией. Эта инициатива также обеспечит более понятное и справедливое отношение к женщинам на рынке труда, как это уже происходит, например, в Испании и Японии.

Эти выходные дни должны предоставляться по выбору и необходимости работника, чтобы гарантировать уважение к частной жизни и упростить процесс. Работодатель будет обязан предоставлять эти дни отдыха с сохранением среднего заработка работника за этот период, как это делается в случае с больничными, предлагает Ушканова. Использование такого отгула можно было бы фиксировать в табеле учета рабочего времени в виде специальной пометки - «менструальный отпуск». Такая система уже существует в нескольких странах и может быть адаптирована к латвийской законодательной базе без перегрузки административных ресурсов.

Автор идеи убеждена, что это позволит женщинам восстановить силы и оправиться от физического и эмоционального дискомфорта, вызванного менструацией, уменьшит необходимость принимать обезболивающие или работать не в то время, когда они находятся в лучшей форме. Кроме того, женщины будут чувствовать, что их ценят и понимают, а это способствует лояльности, производительности и позитивному отношению к работодателю. Можно также надеяться на снижение уровня выгорания и стресса, поскольку возможность расслабиться в нужное время помогает предотвратить долгосрочные проблемы со здоровьем и психическое истощение. Это также будет способствовать снижению стигмы: такое изменение будет способствовать открытости и пониманию биологического цикла женщины, уменьшению табу и стереотипов в отношении менструации.