Собрано 10 000 подписей за выходные для женщин в период менструации 3

Сбор не менее 10 000 подписей позволяет подать инициативу на рассмотрение Сейму.

Представителем инициативы указана Мария Ушканова, которая стремится к тому, чтобы в Трудовом законе была закреплена норма, предоставляющая женщинам право на получение до двух оплачиваемых выходных в период менструации. Это улучшило бы здоровье, самочувствие и рабочую среду женщин, а также способствовало бы снижению стигмы, связанной с менструациями. Инициатива также обеспечила бы более понимающее и справедливое отношение к женщинам на рынке труда, как это уже реализовано, например, в Испании и Японии.

Такие выходные предлагалось бы предоставлять по выбору и необходимости сотрудницы, чтобы обеспечить соблюдение её права на приватность и упростить процесс. Работодатель был бы обязан обеспечить эти выходные с сохранением средней заработной платы за данный период, аналогично больничным дням, поясняет Ушканова. Использование таких выходных могло бы фиксироваться в системе учёта рабочего времени с особой отметкой — «менструальный отпуск». Подобная система уже действует в ряде стран и может быть адаптирована к латвийскому законодательству без излишней административной нагрузки.

Автор идеи убеждена, что благодаря этому женщины смогут восстановить силы и справиться с физическим и эмоциональным дискомфортом, вызванным менструацией, уменьшая необходимость приёма обезболивающих или работы в состоянии недомогания. Сотрудницы будут чувствовать себя понятыми и ценимыми, что способствует лояльности, продуктивности и положительному отношению к работодателю. Также можно надеяться на снижение уровня выгорания и стресса, так как возможность отдохнуть в нужный момент помогает предотвращать долгосрочные проблемы со здоровьем и ментальное истощение. Кроме того, такая инициатива способствовала бы снижению стигмы — изменения поощрили бы общественную открытость и понимание особенностей женского биологического цикла, уменьшая табу и стереотипы, связанные с менструацией.