Cтроители в Латвии без работы не останутся.
В 90-х годах прошлого века инженеры и квалифицированные рабочие были вынуждены торговать на базаре, чтобы свести концы с концами. Сегодня рынок труда, можно сказать, возвращается к «новой нормальности».
Про то, что нужно народному хозяйству Латвии и где может быть наш «прикуп», рассказываем на основании данных, представленных в феврале Министерством экономики на Комиссии Сейма по долгосрочному развитию.
Прогноз на десятилетие
…сделало ведомство Викторса Валайниса (Союз «зеленых» и крестьян) – и он выглядит вполне конкретно, оттого и весьма фантастично.
Итак, размер экономики Латвии (в разрезе ВВП) должен удвоиться. Экспорт – составить 85% от ВВП (сейчас 64%), частные инвестиции – 25% (пока что 18%), производительность труда – 95% от средней по Евросоюзу (ныне 60%).
Но, конечно же, нас интересуют зарплаты. В 2023 году у нас до вычета налогов начисляли 1537 евро. В 2027 году, говорят, будет 2000 евро. Ну а в 2035 году «брутто» обещают более 3200 евро. Что же, можно жить, хотя... кто же знает, какие через 10 лет будут цены?
На самом деле впечатляют не только эти цифры, но и заявленный локомотив экономики – им опять должна стать обрабатывающая промышленность. Затем, как водится: торговля; профессиональные, научные и административные услуги; информационно-коммуникационные услуги; операции с недвижимым имуществом; строительство; транспортно-складское хозяйство; государственное управление; образование; сельское и лесное хозяйство; здоровье и соцобеспечение; прочая промышленность; финансы; искусство и отдых; размещение и общественное питание. В такой убывающей динамике и будет спрос на трудящихся.
При этом предложение рабочих рук в Латвии все меньше: если 20 лет назад был 1 миллион трудоспособного населения, то сейчас говорят где-то о 870 тысячах. Но к 2030 году ожидают 908 тысяч.
Кого будут нанимать, от кого избавляться
Во главе первой десятки самых востребованных профессионалов – старшие инженерные и научные специалисты. За ними следуют: строители; инженерно-научные специалисты; специалисты по коммерческой деятельности и управлению (администрации); работники сферы индивидуальных услуг; специалисты информационных технологий; старшие специалисты сферы информационно-коммуникационных технологий; старшие специалисты здравоохранения; старшие специалисты в сфере права, социальных и культурных вопросов; руководители производственных и специализированных услуг.
То есть 8 из 10 наиболее интересных для рынка труда вакансий – в сфере руководящих позиций, и только строителей и работников сферы индивидуальных услуг (ухода) можно отнести к «простым» специальностям.
На другом краю пищевой цепочки те, чьи навыки будут нужны с каждым годом все меньше: торговые работники; сотрудники по учету и регистрации; сборщики отходов; персонал по обслуживанию клиентов; старшие специалисты сферы образования; конторские служащие и операторы офисной техники; водители специализированного транспорта и операторы оборудования; персонал по уборке; сельские труженики в сфере индивидуального потребления, рыбаки, охотники и сборщики ягод.
Почему эти профессии становятся не нужны? Потому что в последнее время капитал отлично внедряет системы искусственного интеллекта: клиентов в банках обслуживают программы-роботы, в магазинах ставят автоматизированные кассы, автозаправки массово переходят на формат самообслуживания. К покупке туристических услуг и заказу авиабилетов онлайн мы вообще уже привыкли, уже и кассы пригородных электропоездов сменились покупкой электронного билета. То есть стремительно вымывается посредник между товаром (услугой) и потребителем.
И все же в 2029–2034 гг. Латвии обещано 132,1 тысячи новых рабочих мест. Из них подавляющее большинство, т.е. 69% – может быть создано при помощи замещения. Как цинично шутят в интернете, «одна барышня уволилась с позиции уборщицы в супермаркете и стала ведущей фэшн-блога, потому что не все ведь могут быть уборщицами в супермаркете».
Время высшего образования
30 лет назад, когда капитал ковался людьми, не обогащенными излишним интеллектом, разумеется, были среди «рыцарей первоначального накопления» и кандидаты с докторами, но львиную долю составляли просто физически крепкие молодые люди с навыками единоборств. Однако сейчас они (если еще живы) готовятся к выходу на пенсию, передавая бизнес детям, которые уже получили хорошее образование. И в ближайшем будущем вузовский диплом и у нас, как в любой стране Европы, станет в Латвии «картой доступа» к хорошей работе. То есть с начальным или средним образованием получить более-менее достойно оплачиваемую работу будет вообще нереально.
С другой стороны, уверенности в будущем придает не только вузовский диплом. Квалификация, полученная в колледже или ремесленной школе, вполне может обеспечить стартовые условия не хуже, чем у бакалавра. Поскольку, по статистике, самая распространенная фраза, которую сегодня произносит новоиспеченный филолог: «Свободная касса!» (юмор из Сети, но, как говорится, в каждой шутке лишь доля шутки).
А кто работать будет?!
Все это, по оценкам Минэкономики, будет происходить на фоне растущей иммиграции в Латвию, которая поможет превозмочь естественную убыль населения и при нынешних 1,87 миллиона человек сохранить через 15 лет численность латвийцев хотя бы... 1,76 миллиона. При этом постоянно будет сохраняться умеренная безработица – около 5%. Поскольку, если меньше, уже наступит перекос в смысле тотального дефицита труда.
А что у нас с аутсайдерами спроса? С удивлением обнаружим там такие сферы, как искусство и развлечения, финансы и операции с недвижимостью. Хотя ведь именно туда в последние десятилетия активно шло молодое поколение.
Но интернет и искусственный интеллект пощады не знают и вполне себе замещают... творцов. Купля-продажа объектов отлично осуществляется при помощи виртуальных платформ и дистанционных операций с нотариусами и регистрами. Банковские операции теперь происходят путем нескольких кликов на экране, ну а в сети инвестиций и кредитов заманивают выверенные под персональный профиль и адресованные лично вам «заманухи» в электронной почте и соцетях. Вкалывают роботы!
Одно теперь остается для всех энергичных молодых людей – индустрия. Поскольку матценности сами себя не произведут, и стоимость роботизации промышленных отраслей в Латвии по-прежнему выше, чем ручной, хотя и высококвалифицированный, труд. Так что почва для умеренного оптимизма – получить-таки пенсию, которую будут зарабатывать в том числе и твои дети. Если, конечно же, удачно срастутся внешние факторы.
Комментарии (12)