Самыми уверенными в завтрашнем дне оказались служащие непрестижных профессий.
Forbes ознакомился с первым в России научным исследованием, связывающим рост HH-индекса (показатель рынка труда, ежемесячно рассчитываемый в HeadHunter, отражает напряженность на рынке труда через соотношение количества активных резюме к числу вакансий) с риском автоматизации профессий. Анализ, который провели эксперты университета «Зерокодер», выявил прямую закономерность: чем выше вероятность того, что профессию заменит ИИ, тем острее в ней конкуренция за рабочие места. Исследование охватывает 23 профессиональные области российского рынка труда и 76 профессий.
Наиболее острая конкуренция за рабочие места наблюдается в сфере стратегического консалтинга, управленческого менеджмента и медиакоммуникаций. Особенно выделяется топ-менеджмент: при среднем уровне риска автоматизации (40,6%) HH-индекс здесь аномально высок — 27,1. «Это говорит о том, что рынок перенасыщен стратегами и управленцами вне зависимости от ИИ-рисков, то есть кандидатов значительно больше, чем доступных позиций», — поясняют авторы исследования.
В сфере информационной безопасности (риск автоматизации — 11,7%, HH-индекс — 14,9) и юриспруденции (27,5% и 15,8 соответственно) ситуация противоположная: угроза автоматизации низкая, но конкуренция за рабочие места высокая. Причина — перепроизводство выпускников по этим направлениям, считают авторы: вузы готовят специалистов больше, чем требуется рынку. Наибольший риск автоматизации в выборке имеют профессии, связанные с созданием контента, аналитикой и координацией.
Таким образом, физические профессии более защищены от автоматизации, чем «интеллектуальные». «Промышленные роботы заменяют в первую очередь технический персонал, а вот генеративный ИИ все активнее используется в сферах, которые еще недавно считались «безопасной гаванью», — юриспруденции, финансах, творчестве и преподавании, — говорится в исследовании. — Иными словами, под удар попадают именно белые воротнички: специалисты, чья работа строится на анализе текстов, цифр и идей, то есть ровно на том, что лучше всего получается у современных нейросетей».
Российский рынок труда 2026 года переживает беспрецедентное явление, констатируют авторы исследования: официальная безработица остается вблизи минимальных 2–2,2%, однако число соискателей на онлайн-платформах резко выросло. Более того, уже в 2026 году ИИ возьмет на себя объем работы, сопоставимый с 1–1,5 млн рабочих мест в России — это около 1–2% рынка труда, указывают эксперты, которые считают, что под автоматизацию попадают рутинные процессы: документооборот, обработка обращений, первичный анализ данных.
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/P2QNcOBjDdA?si=exUFlPfbIExEbobv" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
