В Латвии в настоящее время наблюдается тревожная нехватка директоров школ, считает член правления Независимой ассоциации образования и заместитель директора по воспитательной работе средней школы "Jauno līderu vidusskola" Мартиньш Штейнс, пишет LETA.
По его словам, руководство образовательным учреждением — это не только ответственность за качество обучения, но и за персонал, финансовые потоки, кризисные ситуации, проведение реформ, репутацию и эмоциональный климат. "Директор школы — это главный контакт между благополучием учеников, ожиданиями родителей, повседневной работой педагогов и государственными реформами", — отметил Штейнс.
В то же время всё чаще звучат сигналы о нехватке школьных руководителей. В некоторых конкурсах подаётся всего один-два кандидата, а порой — и вовсе ни одного. Особенно острая ситуация складывается в регионах, подчеркнул Штейнс.
По мнению ассоциации, нехватку директоров школ следует рассматривать как сигнал о необходимости незамедлительных изменений.
"Если человек сталкивается с тем, что управление в образовании означает выживание в системе, а не развитие среды, он просто не выберет этот путь", — указал Штейнс, говоря о причинах проблемы.
Серьёзной проблемой он также назвал систему оплаты труда. Нередко заместитель директора получает больше, чем директор в другой школе. По его словам, система должна быть справедливой и прозрачной, поскольку доверие рождается из чётких правил.
В Министерстве образования и науки (МОН) в качестве основных причин вакантных должностей руководителей школ агентству LETA назвали несбалансированную рабочую нагрузку, неконкурентоспособную оплату труда, а также отношение общества и родителей к работе педагогов. На число директоров школ влияет и изменение школьной сети, обусловленное демографическими факторами.
МОН надеется улучшить ситуацию с помощью новой модели оплаты труда педагогов "Программа в школе", которую планируется внедрить к 2026/2027 учебному году. Реформа предусматривает также повышение минимальной ставки зарплаты директоров.
По данным министерства, на данный момент 14,5% директоров школ в Латвии старше 65 лет, а в ближайшие годы этого возраста достигнут ещё 22% руководителей.
Наиболее уязвимыми регионами являются Краславский, Лудзенский и Аугшдаугавский края, где более 60% директоров школ приближаются к пенсионному возрасту.
В настоящее время вакантны шесть должностей директоров школ — в Салдусе, Марупе, Екапилсе, Вентспилсе, Резекне и Лиепае, сообщили в МОН.
Согласно данным Государственного агентства занятости (ГАЗ), количество вакансий директоров школ продолжает сокращаться. В 2022 и 2023 годах было зарегистрировано по 72 свободных вакансии, а в прошлом году — только 58. В этом году, по состоянию на конец июля, зарегистрировано 38 вакансий, а по состоянию на 30 июля в базе ГАЗ числилось 12 открытых вакансий директоров школ.
