Руководителям госпредприятий придется довольствоваться тем, что они имеют — а имеют они такие оклады, которые большинству латвийцев и не снились
Президент Эдгарс Ринкевич готовится претворит в жизнь свою «угрозу» и внести в Сейм проект поправок о замораживании в следующем году роста заработной платы членам советов и правлений госпредприятий (государственных обществ капитала).
Это, конечно, поразительно, что главе государства нужно выходить с подобной инициативой — в нормальной ситуации это уже вчера должны были сделать держатели капитала в этих предприятиях, то есть руководители министерств.
Покушение на советы
Из уст отдельных депутатов Сейма — главным образом, оппозиционных, - звучит еще более дерзкая идея: о необходимости сократить (точнее — ликвидировать) сами советы госпредприятий, оставив только правление и держателей капитала, который и должны надзирать за работой этих самых госпредприятий.
Конечно, это было бы логично и справедливо — почти 10 лет (с начала 2008-го по 2017-ый годы) госпредприятия работали без советов и как-то очень даже неплохо работали.
Но будем реалистами: на ликвидацию советов правящие не решатся, равно как и не решатся на сокращение зарплат этим членам правления и советов госпредприятий.
Не по чину зарплата!
Правда, новый шеф Госканцелярии Райвис Кронбергс на днях заявил: "Безусловно, перед Госканцелярией, которая отвечает за эту политику, возникает целый ряд задач, потому что снова нарушен принцип разделения властей - не может быть, чтобы кто-то получал больше, чем президент государства, спикер Сейма, премьер-министр".
Но при этом он тут же отметил, что реформа системы вознаграждения была введена по результатам исследования, которое показало, что государственное управление не является конкурентоспособным по сравнению с частным сектором.
Во-первых, судя по зарплатам по крайней мере руководителей так называемых крупных госпредприятий, была грубо нарушена система разделения властей и с этим действительно нужно что-то делать.
Во-вторых — уже давно в госуправлении работники получают значительно больше, чем в частном секторе.
И в-третьих, огромные зарплаты получают члены правления даже тех предприятий, которые, простите, уже сами не могут себя окупить и получают дотацию от государства!
Яркий пример - «Латвияс дзелзцельш». Это предприятие уже третий год ходит с протянутой рукой, получая многомиллионные дотации, но при этом неплохо себя чувствуют члены совета и правления ЛДз. Так, в частности, председатель правления Латвийской железной дроги получает до уплаты налогов 12 тысяч евро!
Напомним, что президент, премьер и другие высшие должностные лица получают меньше, чем многие руководители госпредприятий. При этом правящая коалиция уже договорилась о замораживании роста зарплат высших должностных лиц.
Особняком стоит президент дотационный авиакомпании airBaltic, которую государство спасало уже по меньшей мере 4 раза, Мартин Гаусс. Он получает в месяц более 70 тысяч евро «чистыми». То есть он в месяц получает почти столько же, сколько президент за год.
Оклады улетели в космос
Дело в том, что зарплаты руководства госпредприятий привязаны к брутто средней зарплате за предыдущий год, которая умножается на коэффициент вплоть до 10. Таким образом, максимально члены правления крупных госпредприятий могут получать от 13 до 15 тысяч евро «на бумаге» в месяц.
И не только могут, но и получают! Поскольку средняя зарплата в стране стремительно растет, то в следующем году, если президентская инициатива не будет поддержана, зарплаты членов правлений вырастут еще на 2-3 тысячи евро!
Напомним, что недавно огромный резонанс вызвала новость о том, что членам правления Объединенными общественными СМИ назначена зарплата в 9200 евро, а председателю правления — аж в 10 100 евро в месяц! При этом общественные СМИ, как известно, выведены из рекламного рынка и стало быть живут исключительно на деньги налогоплательщиков.
Поэтому негодование и возмущение народа по этому поводу, включая и возмущение президента, вполне объяснимо. Но в Совете по Общественным СМИ уже заявили, что конкурс на должности в новом правление уже идет полным ходом и размер объявленной зарплаты никто менять не будет. Сколько бы эти простые латвийские людишки и даже президент не сокрушались.
А по вечерам начинается подработка
Отметим, что несмотря на большую ответственность и огромную зарплату, члены правлений, равно как и члены советов госпредприятий еще умудряются, видимо, по вечерам… подрабатывать в других местах — как в других советах и правлениях госпредприятий, так и в частных структурах.
Отдельные везунчики таким образом умудряются зарабатывать в месяц по 15-20 и более тысяч евро «чистыми». Таким образом, если их аппетиты не умерить, то в следующем году они будут получать уже по 25-30 тысяч евро в месяц. Где в частном секторе Латвии платят столько? Что там шеф Госканцелярии фантазировал по поводу неконкурентноспособных зарплат в госуправлении по сравнению с частным сектором?
«Как такое вообще возможно?» - спросите вы. Особенно учитывая, что многие госпредприятия де факто являются монополистами, другие, как мы уже сказали, вообще живут на дотации… К тому же эти госпредприятия пока даже не котируются на бирже, то есть даже не привлекают инвесторов.
Придется жить «скромнее»
Как видите, у нас возможно все. И максимум, что «грозит» руководству этих госпредприятий, так это жизнь на одну или две зарплаты образца 2024-го года — если будет принято решение заморозить эти самые зарплаты и если Сейм примет уже внесенный законопроект об ограничении в совмещении должностей членов правлений и советов госпредприятий.
