Предприниматели время от времени в различных интервью отмечают, как сложно найти сотрудников в Латвии, и это становится все большей проблемой. Но есть и другая сторона –слышны и слова людей, что найти работу в стране непросто – требования часто несоразмерны, зарплаты – могли бы быть и получше, пишет la.lv.
С такой ситуацией столкнулась и Ольга, которая уже некоторое время активно ищет работу, но результата пока нет.
«Недавно по разным причинам я вернулся жить в Латвию. Я начала изучать объявления о вакансиях еще до возвращения, казалось, что проблем не будет, ведь предложение есть, нужно просто отправить CV и пойти на собеседования, но все оказалось совсем не просто... Ну вот уже полгода я веду сумасшедший марафон по рассылке CV, который лишь в некоторых случаях завершаются собеседованиями. Часто бывает просто тишина. Мои сбережения начинают таять, а беспокойство о будущем возрастает.
Когда я вернулась в Латвию, я была готов к тому, что мне, возможно, придется работать на более низких должностях за меньшую оплату, возможно, мне придется переквалифицироваться.
Чаще всего я просматриваю объявления на сайтах Visidarbi.lv, CV.lv, CVmarket.lv, SS.com, а также NNA.gov.lv и в группах объявлений о вакансиях Facebook. Я трачу на это много времени каждый день.
Приведу и несколько конкретных примеров того, как проходили собеседования в тех местах, куда меня приглашали.
Работа в образовательном учреждении. Обещанная в объявлении зарплата 1100 евро, но на самом деле зарплата будет переменной, до конца разобраться с расчетом я не смогла. Разговор был приятный, его вела приятная женщина, мы говорили о разных конкретных вещах, было ощущение, что мы очень понравились друг другу, потому что поняли друг друга сразу. С собеседования я ушла с радостью и вполне уверенной, что нашла работу. Разговор был в пятницу. В понедельник мне позвонили с отказом. Найден более подходящий кандидат.
Другое место. Опять хорошие переговоры. Работа в интернет-магазине - частично на месте. Зарплата 950 евро, работа неполный рабочий день. Сразу было решено, что я подходящий кандидат, но человека, ответственного за кадровые документы, не оказалось, поэтому я буду зарегистрирована в Службе государственных доходов позже, и трудовой договор также будет оформлен через некоторое время. Я уже начала учиться, но документы все не оформлялись и не оформлялись, а значит и зарплата вряд ли будет. Оставляем с миром.
Еще одна история. Работа соответствует моему образованию и опыту. Зарплата 1600 евро. Честно говоря, я была счастлива в тот момент, когда отправила свое резюме, потому что это казалось действительно реальным. Соответствую требованиям, хотела бы эту работу, но в ответ на CV полная тишина. Вижу, что объявление на портале время от времени обновляется, но компания молчит. Поняла, что тоже не ответят, но что-то там не так, когда объявление так долго весит, а человека не найти. Может это просто для галочки?
Выделю еще одну историю, которая запомнилась. Салон красоты, зарплата 1400 евро. Разговор сразу состоится начальником, который затягивает встречу. Девочки дают мне почитать брошюры о компании. Приходит начальник, наш разговор происходит на чистом латышском языке, но нам приходится выполнять очень странные задания, не очень соответствующие работе. В интернете показывают программы, на что я отмечаю, что не очень хорошо знаю русский язык. Меня успокаивают, что за полгода я научусь здесь свободно говорить и читать по-русски. Также показалось странным, что начальник с гордостью говорил, что никогда не нанимает на работу некоторых людей, например, бывших учителей или полицейских. Этот разговор показался мне кошмаром, я вообще не поняла смысла, не поняла целей, не поняла философии. И я сожалею, что пробыла там так долго. Нужно научиться вставать и уходить, не тратя время на такие пустые разговоры.
Это всего лишь несколько примеров. Я не понимаю, что я делаю не так. Может я выбираю не те направления? Может быть не умею себя прорекламировать? Я консультировалась с консультантами ГАЗ, они говорят, что у меня все в порядке. Бывали у меня и очень дружеские беседы, даже веселые, когда такое ощущение, что здесь обязательно получится, но опять ничего...
Но, может быть, мои требования слишком высоки? Мне не нравится работа, где меня уже на собеседовании спрашивают об очень личных вещах. Я хочу спокойную рабочую обстановку, не скучную. Мне нравится работа по сбору и обобщению информации, я не хочу работать в большом коллективе, я хочу чувствовать себя на работе своим...
На данный момент у меня есть один перспективный вариант, но не хочу радоваться раньше времени. В любом случае, я не планирую останавливаться, верю, что найду место, где буду работать с радостью.
В свою очередь, работодателей я призываю сначала понять, кого именно они ищут, иначе это приведет только к ненужной трате времени для обеих сторон. Может быть, людям без опыта, но с огромным желанием проявить себя, тоже стоит дать шанс? Четче обозначайте должностные обязанности в объявлениях! Подумайте о том, чтобы зарплата соответствовала обязанностям. Проще говоря, создайте организованную рабочую среду, тогда найти сотрудников не будет проблемой», - поделилась женщина.
