В 2023 году средняя почасовая заработная плата латвийских женщин была на 16,5% ниже, чем у мужчин, сообщили bb.lv в Центральном статистическом управлении (ЦСУ). Что интересно: в латвийской армии все наоборот – женщины получают больше мужчин.
Почему женщинам платят меньше, чем мужчинам? У ЦСУ есть предположения.
Различия в заработной плате между полами обусловлены различными социальными и экономическими факторами: профессия и должностные обязанности мужчин и женщин, полученное образование, возраст, трудовой стаж, количество отработанных часов, а также тенденции спроса и предложения на рынке труда и его структурные изменения.
Есть сферы, где гендерный разрыв между зарплатами наиболее заметен.
В 2023 году наибольшее различие в заработной плате наблюдалось в сфере информационных и коммуникационных услуг – 33,5%, в сфере финансов и страхования – 30,6%, в торговле – 27,8%, а также в сфере искусств, культуры и отдыха, где разница составляла 27,6% в пользу мужчин.
Однако, есть в Латвии сферы, где мужчинам платят меньше, чем женщинам.
А именно: в строительстве, электроэнергетике, газоснабжении, теплоснабжении и кондиционировании воздуха, а также в государственной администрации и в обороне (!) женщины зарабатывали больше, чем мужчины.
В 2022 году среднее различие в почасовой заработной плате женщин и мужчин в Европейском Союзе составляло 12,7%. Наибольший разрыв между заработной платой женщин и мужчин был в Эстонии (21,3%).
