Сотрудники Starbucks в трёх американских штатах подали в суд на компанию, утверждая, что она нарушила закон, изменив дресс-код и отказавшись компенсировать расходы на новую рабочую одежду, сообщает AP.
Коллективные иски были поданы в суды штатов Иллинойс и Колорадо, а в Калифорнии работники обратились с жалобой в Агентство по вопросам труда и занятости. Если ведомство откажется взыскивать штрафы с компании, сотрудники намерены подать коллективный иск и в Калифорнии.
Хотя Starbucks напрямую не прокомментировала иски, компания заявила, что дресс-код был упрощён, чтобы обеспечить единообразие и дать сотрудникам чёткие ориентиры.
«В рамках изменений партнёрам были бесплатно предоставлены две рубашки», – отметили в компании (в Starbucks сотрудников называют «партнёрами»).
Что изменилось в дресс-коде
С 12 мая все работники Starbucks в Северной Америке обязаны носить однотонную чёрную рубашку с короткими или длинными рукавами под фирменным зелёным фартуком. Рубашки могут быть как с воротником, так и без, но обязательно должны закрывать живот и подмышки.
Допустимы только чёрные, хаки или синие джинсы без узоров и бахромы, либо чёрные платья не короче 10 см выше колена. Обувь должна быть чёрного, серого, тёмно-синего, коричневого, бежевого или белого цвета, из водонепроницаемого материала. Носки и колготки должны быть «сдержанных тонов».
Также запрещены татуировки на лице, более одного пирсинга на лице, пирсинг языка и «театральный макияж».
Компания объяснила, что новый дресс-код поможет выделить зелёный фартук и создать для клиентов более привычную и тёплую атмосферу.
Работники: это несправедливо и дорого
Ранее политика компании была гораздо более гибкой. С 2016 года сотрудники могли носить разноцветные и узорчатые рубашки. Согласно иску в Колорадо, старый дресс-код также слабо контролировался. Теперь же работники, которые не соответствуют требованиям, не допускаются к работе.
Например, студентка и бариста из Калифорнии Брук Аллен рассказала, что в июле её не допустили к смене из-за обуви Crocs, не соответствующей требованиям. Она потратила $60,09 на новые туфли и ещё $86,95 на чёрные рубашки и джинсы.
«Я считаю это крайне нечувствительным со стороны компании — ожидать, что мы полностью обновим гардероб за свой счёт, — сказала Аллен. — Многие из нас живут от зарплаты до зарплаты».
Она также призналась, что скучает по старому дресс-коду, который позволял самовыражение — яркие рубашки и три пирсинга на лице. «Сейчас это выглядит печально — все в чёрном», — добавила она.
Юридические претензии
Работники утверждают, что новый дресс-код нарушает законы штатов, обязывающие работодателей компенсировать затраты сотрудников, если они связаны с интересами компании. В Колорадо также запрещено перекладывать расходы на работников без их письменного согласия.
Истцы требуют компенсации от имени всех работников Starbucks в этих штатах, вне зависимости от того, являются ли их кофейни профсоюзными.
