Экономическая статистика ФРГ манипулирует показателями занятости 0 46

В Германии зарегистрировали 3,085 млн безработных. Это наивысший показатель за последние 12 лет. В Федеральном агентстве по труду объясняют рост числа безработных сезонными колебаниями.

В январе число безработных в Германии превысило три миллиона, достигнув самого высокого уровня за почти 12 лет. По данным Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit, BA), сейчас этот показатель составляет 3,085 млн человек.

По сравнению с декабрем 2025 года число безработных выросло на 177 тысяч человек, а в годовом сравнении - на 92 тысячи. Уровень безработицы увеличился на 0,4 процентных пункта - до 6,6%. Еще выше число безработных было лишь в феврале 2014 года, когда оно составляло около 3,138 миллиона человек.

Как сообщила глава Федерального агентства по труду Андреа Налес (Andrea Nahles), рост числа безработных обусловлен сезонными факторами. В январе уровень безработицы обычно всегда растет, так как в конце года истекают многие временные трудовые договоры , а в таких зависимых от погоды секторах, как строительство, сельское хозяйство и туризм, сокращается занятость.

Кризис связанный с мерами по борьбе с пандемией больно ударил по немецкому рынку труда. Локдауны весной и зимой 2020 погрузили здоровую экономику в искусственную кому, из которой и в 2025 она пока не может выбраться.

Невозможно ожидать от немцев, что статистика окажется простой и прозрачной. В методике подсчёта безработных немало нюансов. Исключаются из числа ищущих работу, например:

-получатели пособия, оказавшиеся на больничном;

-имеющие минимальную занятость «1-евро-в-час»;

-проходящие повышение квалификации;

-люди старше 58;

-частично занятые.

По прогнозу Кильского института мировой экономики (IfW), в 2026 году безработица в Германии ожидается на уровне 5,9%. Эксперты улучшили оценку темпов экономического роста, что связано с планами правительства по увеличению государственных расходов.

По итогам 2025 года ситуация на рынке труда Германии только ухудшилась — средний уровень безработицы достиг 6,2%.

Компании стали заметно осторожнее в найме. В базе Федерального агентства по труду (BA) в среднем было зарегистрировано 632 тысячи вакансий, что на 62 тысячи меньше, чем годом ранее.

Глава Федерального агентства по труду Андреа Налес отметила, что в 2025 году рынок труда развивался хуже, чем годом ранее, хотя в конце года появились первые признаки стабилизации. При этом в 2026 году ожидается лишь незначительный рост занятости.

Дополнительное давление на рынок труда оказывают демографические и структурные изменения. Впервые потенциальное число трудоспособного населения сократится примерно на 40 тысяч человек. Ранее рост занятости во многом обеспечивался притоком иностранных работников, компенсировавших нехватку местной рабочей силы. В будущем этот ресурс может существенно сократиться.

Рынок труда развивается неравномерно. Рост занятости сохраняется в сфере услуг, образовании и здравоохранении. Промышленность, напротив, продолжает терять рабочие места, и эта тенденция, по прогнозам, сохранится.

Несмотря на отдельные признаки стабилизации, высокий уровень безработицы, сокращение вакансий и демографические факторы делают перспективы на 2026 год сдержанными.

Среди молодёжи безработица выше, чем в среднем. В категории до 25 лет на 2025 числятся ищущими работу в среднем 6,4%. В 2024 было 6,7%. В прочих европейских странах юные выпускники ВУЗов и средних образовательных учреждений наиболее подвержены риску. В Европе количество безработных молодых специалистов доходит до 25%.

Средний уровень безработицы среди молодежи в Восточной Германии составляет 8,0%, что значительно выше, чем в Западной Германии спустя 35 лет после воссоединения. В бывшей Западной Германии этот показатель в рассматриваемый период составлял 5,0% (на декабрь 2025 года). Безработица среди молодых от 15 до 25 лет особенно высока в Берлине и Саксонии-Анхальт. Аналогичная картина наблюдается и в целом по федеральным землям. Количество безработных в Германии распределяется неравномерно. Хороший показатель занятости на юге — в Баварии и Баден-Вюртемберге. Хуже с рабочими местами в бывшем ГДР, Бремене и Берлине.

Сами немцы предпочитают переезжать с востока страны на юг. Здесь лучше карьерные перспективы, большие средние зарплаты, благополучнее выглядит инфраструктура. Южную Германию немцы в шутку называют Speckgürtel страны — жировые запасы на талии.

Недостаток кадров влияет на политику найма работников. Успешные компании стараются удержать сотрудников, увеличивают зарплатный фонд.

Из-за недостатка рабочих рук, фирмы предпочитают сохранять работников на контрактах, даже если экономическая ситуация диктует сокращение. Количество увольнений со стороны работодателей находится на минимальном уровне за последние 30 лет.

Теперь основная задача отдела кадров не поиск новых сотрудников, а мотивация и удержание нанятых. Потерять ключевого специалиста в условиях нехватки персонала равносильно катастрофе для бизнеса.

Немецкие менеджеры строят программы по раскрытию потенциала подчинённых. Интенсивнее происходят внутренние переходы и повышения.

Что касается найма, планирование заполнение вакансии начинается задолго до фактического открытия места. Кадровики рыщут по социальным сетям и сайтам с резюме в поисках талантов.

Ситуация создаёт новые шансы для рабочих иммигрантов. В марте 2020 принят новый закон о рабочей миграции, расширяющий возможности работодателей нанять иностранца. Но востребованы квалифицированные профессионалы, способные сходу качественно решать задачи высокого уровня.

В XX веке уровень безработицы в Германии достигал или превышал 3 миллиона человек преимущественно в период Великой депрессии (конец 1920-х — начало 1930-х годов), а также в середине 1920-х. Критические показатели (свыше 6 млн) были зафиксированы около 1932–1933 годов, при этом уже в феврале 1929 года число безработных составляло 3,5 млн.

Февраль 1929 года: В начале кризиса безработица достигла 3,5 млн человек.

1930–1932 годы: Число безработных стремительно росло, превысив 6 млн к началу 1933 года.

Середина 1920-х: В 1926 году, несмотря на экономический подъем, число безработных достигало 2,2 млн, а в отдельные моменты — более 3 млн.

После 1933 года и до конца 1930-х годов безработица в нацистской Германии была практически ликвидирована.