Многие из нас сталкивались с повышенным напряжением на рабочем месте из-за поведения начальства. Эксперт рассказала о трех признаках токсичного руководителя.
Эксперт: Марина Паршикова, психолог, социолог
Во-первых, стоит обратить внимание на недоверие и чрезмерный контроль. В такой ситуации наставник постоянно следит за каждым действием сотрудника, что только мешает эффективности работы.
— Лучше выстраивать прозрачность внутри команды, в том числе по процессам и задачам, чтобы не являться начальником, а взращивать самостоятельность внутри команды, — высказалась эксперт.
Также Паршикова отнесла к признакам токсичности начальства размывание границ рабочего дня и контекст обратной связи от руководителя.
Если руководитель ждет мгновенных ответов в мессенджерах поздно вечером и в выходные, это нельзя назвать эффективным управлением, — считает специалист.
Источник: vm
