Председатель Латвийского профсоюза работников образования и науки (LIZDA) Инга Ванага в эфире TV24 заявила, что на данный момент нельзя сказать, будет ли рост зарплат учителей с января или с сентября следующего года, так как сейчас нет графика повышения зарплат — разрабатывается новый, а предыдущий уже выполнен. Однако хорошая новость в том, что в этом году педагоги впервые заранее, к началу нового учебного года, будут знать свою зарплату и нагрузку, пишет NRA.lv.
По словам Ванаги, предыдущий график был рассчитан на три года, и январь этого года стал последним этапом повышения зарплат. LIZDA ведет активные переговоры с политиками, законодательной и исполнительной властью. Профсоюз четко заявил, что отрасль образования готова к солидарности: если в государственном секторе никому не повысят зарплату, то это будет воспринято с пониманием как общенациональная солидарность. Но если хотя бы одному работнику госструктур зарплату повысят, как, например, в прошлом году на 2,6%, LIZDA вправе требовать равного отношения.
"Поскольку график повышения зарплат завершился, мы работаем над новым. Очень надеемся, что Минфин его поддержит, так как Минобразования и науки выступает за применение к педагогам тех же принципов повышения зарплат, что и ко всем остальным работникам государственного сектора. Раньше у нас было так: договариваемся с правительством о графике, его утверждают, потом правительство частично его выполняет, а частично — нет. Это и стало главным поводом, почему мы выходили на улицы: это был крайний способ заставить исполнять закон и утвержденный правительством график. Сейчас я не могу сказать, что будет рост зарплат с января или с сентября следующего года, потому что графика нет.
Сейчас его нет, идут переговоры, мы анализируем и ждем проект бюджета. Но хорошая новость — это будет первый год, когда большинство учителей заранее узнают свою зарплату и нагрузку к началу учебного года. Раньше, за редкими исключениями (в зависимости от руководства школы или самоуправления), педагоги узнавали об этом только в конце сентября или в середине октября, и, наконец, с этой практикой покончено.
Да, мы знаем, что многие директора недовольны и сердиты, за что мы в какой-то мере извиняемся, но в то же время Трудовой закон одинаков для всех: любой работник имеет право узнать об изменениях в зарплате и нагрузке как минимум за месяц, и работники сферы образования не должны быть исключением — Трудовой закон должен соблюдаться по отношению к ним наравне с другими", — подчеркнула Ванага.
Оставить комментарий