«Мужчина уходит и просит повысить зарплату, а женщина боится, что может вообще потерять работу», - так в Latvijas Avīze оценивает ситуацию на рынке труда руководитель фонда женского лидерства Солвита Кабакова
В Латвии, по ее мнению, отсутствовала площадка для роста самосознания дам в возрасте 35-65 лет, и она сама решила ее создать, после того, как появился на свет третий ребенок. «Я видела вокруг много усталых женщин. Они потеряны, не знают, чего желать, сильны, но часто не верят в себя, заметают себя под ковер. Я поставила перед собой главную цель – дать женщинам уверенность в том, что они могут. Если они верят в себя хотя бы вдвое меньше, чем верят в них окружающие их люди, это будет хорошо». «Если женщина очень чего-то хочет и верит в это, это дает много энергии, и весь мир берется за руки, чтобы это произошло».
«Я слышала, что в других частях света латышек берут на работу с большим удовольствием, потому что они приходят первыми и уходят последними, ни на что не жалуются, делают все как можно лучше. Вероятно, это сочетается с не очень хорошей вещью – низкой самооценкой. Латышским женщинам следует избавиться от этого, мы себя оцениваем ниже, чем следовало бы. Слишком редко мы себя хвалим, балуем, говорим спасибо».
«Мы стесняемся спрашивать больше, - оценивает своих землячек Солвита, -Что бы ни было, все будет хорошо. Мужчины более амбициозны, более склонны к риску, это уже физиологически устроено. В азартные игры больше играют мужчины, кредиты чаще всего не возвращают мужчины и т.д.»
Тем не менее, наше общество постепенно меняется, и наступает «женский век», полагает госпожа Кабакова. «Мы определенно можем влиять также на мужчин. Не зря ведь говорят, что счастлива та семья, в которой есть умная женщина».
Комментарии (0)