Оценивая ситуацию в латвийской бизнес-среде, можно сделать вывод, что, с одной стороны, прогресс обнадеживает - растет число новых компаний и улучшаются настроения в нескольких отраслях, но, с другой стороны, есть и тенденции, которые указывают на трудности, и отрасли, где ощущается пессимизм.
По данным компании "Lursoft IT", в 2024 году в Латвии было зарегистрировано 9320 новых предприятий, что на 6,25% больше, чем в 2023 году.
По состоянию на 13 января текущего года в Государственном агентстве занятости (ГАЗ) было зарегистрировано чуть менее 47,3 тыс. безработных. Количество вакансий, зарегистрированных в ГАЗ на конец прошлого года, составило чуть менее 15,5 тыс. Хотя количество безработных примерно в три раза превышает количество вакансий, нехватка именно нужных сотрудников остается весьма острой.
Работодатели "все больше внимания уделяют удержанию существующих сотрудников, а также мотивации, используя имеющиеся в их распоряжении ресурсы.
"Работодатели также адаптируются к меняющимся рыночным условиям, ищут более эффективные способы сохранения конкурентоспособности и укрепления своих позиций в долгосрочной перспективе", - говорит Айвис Бродиньш, руководитель рекрутинговой компании "Alma Career Latvia".
Оценивая наличие рабочей силы, 12% работодателей предполагают, что ситуация улучшится в этом году, 49% не прогнозируют существенных изменений, а 39% считают, что находить и удерживать сотрудников станет все сложнее, свидетельствуют данные опроса "Alma Career Latvia". 26% работодателей планируют расширить свою команду как минимум на одного нового сотрудника в этом году. 31% работодателей не планируют менять численность работников, а 6% респондентов намерены сократить численность работников.
Комментарии (0)