Директор Колледжа Государственной полиции Дмитрий Хоменко в передаче TV24 «Uz līnijas» дал разъяснение о том, как полиция обеспечивает лояльность кандидатов и сотрудников.
Всё не так просто — проверка лояльности является частью более широкой системы, которая охватывает как процесс поступления, так и дальнейшее наблюдение во время обучения и службы. Эти проверки включают, например, проверку по реестру судимостей, но также охватывают и более широкие аспекты, такие как надёжность и мотивация кандидата.
Хотя Хоменко воздержался от раскрытия подробной информации о методах проверки лояльности, заявив, что «не хочет и не может раскрывать детали», он подтвердил, что процесс является тщательным и в него вовлечено несколько служб и значительные ресурсы, чтобы можно было провести предварительную проверку каждого человека.
Хоменко объяснил, что проверка лояльности в Государственной полиции — это углублённый и целенаправленный процесс, направленный на выявление «даже малейших сомнений в лояльности государству». Он подчеркнул, что такие проверки не проводятся поверхностно, а имеют чёткую цель — гарантировать, что на службу поступают лица с искренним намерением служить стране.
Проверка лояльности не является разовой процедурой — она продолжается и в процессе обучения в Колледже Государственной полиции, ведь самым важным событием для будущих полицейских является принесение присяги.
Присяга, которая происходит примерно после трёх месяцев интенсивной педагогической и образовательной работы, является торжественным обещанием служить государству и обществу. В этот период колледж особенно тщательно оценивает курсантов, чтобы убедиться в искренности их намерений. «Мы убеждаемся в том, что намерения кандидатов действительно искренни — служить государству», — пояснил Хоменко.
Хоменко уверен в компетентности Государственной полиции в вопросах проверки лояльности. «Экспертиза Государственной полиции в этой области огромна, а сотрудничество между службами — очень тесное», — отметил он, подчеркнув, что при возникновении даже малейших сомнений в лояльности кандидата или сотрудника действия предпринимаются незамедлительно. «Мы действуем сразу», — подтвердил он.
Оставить комментарий
(2)