После перевода служб среды из Министерства охраны окружающей среды и регионального развития (МОСРР) в Министерство климата и энергетики, Управление охраны природы (УОП), Саласпилсский ботанический сад и Музей природы могут остаться в ведении МОСРР, сообщила министр охраны среды и регионального развития Инга Берзиня.
Пока еще не ясно, каким будет окончательное решение, но часть учреждений останется под контролем МОСРР.
Дискуссии еще идут о Латвийском центре окружающей среды, геологии и метеорологии.
В целом планируется, что МОСРР сохранит надзор за сферой природы, связанный с просветительской и информационной функцией, самоуправлениями и особо охраняемыми территориями.
Министр подчеркнула, что очень важный раздел касается фондов Европейского союза (ЕС). По ее мнению, ответственным органом в отношении освоения фондов должно оставаться МОСРР.
Министерство финансов отметило, что в Латвии в целом освоение фондов ЕС задерживается, поэтому, если будет создано новое надзорное учреждение, это задержит процесс еще сильнее.
Предыдущий министр окружающей среды Марис Спринджукс решил реформировать Государственную службу окружающей среды (ГСОС) и освободил от должности руководителя службы.
Объявлен конкурс на эту должность, прием заявок на участие в котором продлится до 16 января.
Берзиня сообщила, что у нее сложилось очень хорошее общее впечатление о ГСОС. Работающие там люди компетентны, очень хорошо знают сферы своей ответственности, задачи и общую ситуацию.
По ее мнению, главные задачи нового руководителя ГСОС - это прежде всего решение проблемы нехватки инспекторов и экспертов. "Чтобы в целом качественно обеспечить функции ГСОС, инспекторов в Латвии слишком мало. Инспектор уже не только доходит до реки и смотрит, есть ли у рыбака лицензия. Инспекторы ГСОС, например, следят за радиационной безопасностью в Латвии, и мест, где такой надзор необходим, достаточно много - это больницы, предприятия. Особенно остро этот вопрос встал в связи с войной в Украине", - отметила министр.
Аналогичным образом следует следить за безопасностью в портах. Количество работы, которое должны выполнять работники, очень велико, а зарплата мизерная - 1200 евро до уплаты налогов.
Поэтому в ГСОС большая текучесть кадров, и главная ее причина - низкая зарплата.
От нового руководителя службы Берзиня ожидает способности возглавить команду и предложить план стратегического направления и будущего ГСОС.
Комментарии (0)