Хотят навести порядок с зарплатами в госуправлении. Миссия невозможна? 0

Как известно, рост окладов высших должностных лиц в следующем году будет заморожен. Но в общественном секторе зарплаты могут и повыситься, но не более чем на 2,6%. К общественному сектору относятся не только чиновники, но и все бюджетники - учителя, медики, пожарные, полицейские... Но если мы говорим о госуправлении, то есть о чиновниках, то здесь надо "менять всю систему". Этим сегодня и решил заняться новый директор Госканцелярии Райвис Кронбергс. Он вместе с госсекретарями министерств решил пересмотреть систему регулирования зарплат в госуправлении с тем, чтобы и в этом секторе уменьшить неравенство в доходах. А то сегодня получается, что в одном министерстве чиновники зарабатывают больше, чем такого же ранга чиновники в других министерствах. Кроме того, наблюдается слишком большой разрыв в зарплатах между чиновниками разных рангов. Есть и совершенно необъяснимые вещи - так руководитель бюро одного министра почти в полтора раза больше зарабатывают, чем такие же руководители бюро других министров.

Посмотрим, действительно ли удастся шефу Госканцелярии навести порядок с зарплатами в госуправлении. Конечно, нужно не только единую систему зарплат в госуправлении создавать, но еще и пытаться сэкономить деньги налогоплательщиков - и за счет сокращения числа клерков, и за счет уменьшения площадей арендуемых министерствами офисных помещений, и за счет объединения вспомогательных структур - бухгалтерии, центра информационных технологий, закупочных комиссий и т.п.

Госуправление слишком дорого обходится латвийским налогоплательщикам - особенно с учетом стагнации в экономике и сокращения числа этих налогоплательщиков.